OUTSOURCING
HUMAN RESOURCES
PAYS OFF
HUMAN RESOURCES
PAYS OFF
Wat wij
je bieden
Payrolling
iedereen betrokken,
iedereen productiever
Je hebt flexibiliteit nodig in je personele bezetting. Maar je wilt ook werkzekerheid en een gelijke rechtspositie bieden aan al je personeel. Met Payrolling kies je zélf mensen die goed bij je passen en daarna draag je het werkgeverschap over.
HR ondersteuning
Je wilt liever tijd spenderen aan je personeel dan aan procedures. Dat is namelijk waar je met HR het verschil maakt. Met Payroll as a Service besteed je administratieve taken uit en verminder je het aantal operationele HR-vragen tot wel 60%.
Salarisadministratie
Een snelle en foutloze uitbetaling van je personeel vergt veel vakkennis en tijd. Moet je dat eigenlijk wel zelf willen doen? Met Payroll Connector verloopt je salarisverwerking volledig geautomatiseerd. Dus geen administratieve rompslomp meer en gegarandeerd altijd op tijd.
Vapiano
Van der valk
VHC ActiFood
Humanitas
Jumbo
Panos
Subway
Albert Heyn
Werktalent
Burger King
DE HR-
DIENSTVERLENER GESPECIALISEERD IN HR AS A SERVICE
DIENSTVERLENER GESPECIALISEERD IN HR AS A SERVICE
Uitgelicht
Wat betekent payroll voor een payroll werknemer?
Je overweegt over te stappen op payrolling. Wat zou dat betekenen voor je medewerkers? Voor hen verandert er weinig. Voortaan ontvangen ze hun salaris en loonstroken via Payper. En voor al hun HR-vragen kunnen ze bij ons terecht.
Waar moet je op letten bij de inzet van vakantiekrachten?
Bij de inzet van vakantiekrachten komt het één en ander kijken. In dit artikel lees je waar je op moet letten als je vakantiekrachten aanneemt.
Wat is payroll?
Bij payroll besteed je het administratieve- en juridische werkgeverschap uit aan een payrollbedrijf zoals Payper. Zelf blijf je verantwoordelijk voor de werving & selectie en aansturing van je medewerkers.
Schaarste op de arbeidsmarkt – zo behoud je talenten
Als werkgever wil je voorkomen dat je goed presterende medewerkers vertrekken. De continuïteit van je dienstverlening komt in het gedrang en een nieuwe medewerker werven en inwerken kost tijd en geld. In dit artikel krijg je tips over hoe je je talent kunt behouden.
