Last van vroegtijdig personeelsverloop?
Zo los je het op!
Een te hoog verloop is schadelijk voor je organisatie. Want het zorgt voor extra kosten. Zoals kosten voor acquisitie, onboarding en training van nieuwe medewerkers. Maar ook de tijd die collega’s hebben besteed aan het inwerken van die medewerker is natuurlijk kostbaar. En hetzelfde geldt voor de opgedane kennis die nu bij een nieuwe werkgever wordt ingezet.