admin

vroeg verloop aanpakken

Last van vroegtijdig personeelsverloop?
Zo los je het op!

Een te hoog verloop is schadelijk voor je organisatie. Want het zorgt voor extra kosten. Zoals kosten voor acquisitie, onboarding en training van nieuwe medewerkers. Maar ook de tijd die collega’s hebben besteed aan het inwerken van die medewerker is natuurlijk kostbaar. En hetzelfde geldt voor de opgedane kennis die nu bij een nieuwe werkgever wordt ingezet.

Last van vroegtijdig personeelsverloop?
Zo los je het op!
Meer lezen »

studiekostenbeding en nevenwerkzaamhedenbeding per 1 augustus 2022

HR-wetswijzigingen arbeidscontracten per 1 augustus 2022

Vanaf 1 augustus 2022 wijzigen de regels rondom het studiekostenbeding en het nevenwerkzaamhedenbeding. Met deze wetgeving wordt het voor medewerkers duidelijker wat ze mogen verwachten van hun werkgever.

Verplichte scholing mag niet meer in rekening worden gebracht bij de medewerker. En het is medewerkers wettelijk toegestaan om meerdere banen te hebben.

HR-wetswijzigingen arbeidscontracten per 1 augustus 2022 Meer lezen »