homepage oktober goed def

Payper introduceert Het Nieuwe Payroll

‘Mensen op de eerste plaats’ is het uitgangspunt van Het Nieuwe Payroll.
Het laat werkgevers én werknemers samen profiteren. De werkgever houdt
zijn flexibele schil, slagkracht, en beperkt tegelijk zijn risico’s. De
medewerker heeft voortaan meer zekerheid, rechten en bouwt aan zijn
toekomst.

lees verder
interview payper flexmarkt social

WAB: Het Nieuwe Payroll waar de mens centraal staat

Waar veel payrollorganisaties en uitzendbureaus al geruime tijd peentjes zweten over de WAB (Wet arbeidsmarkt in balans), ziet het Bredase Payper de nieuwe wet met veel vertrouwen tegemoet. “Het is een kans om af te rekenen met de cowboycultuur rondom payroll. De WAB stelt de mens centraal, en dat sluit perfect aan op onze waarden”, zegt directeur Edwin Schaap.

lees verder
payper payrolling flexmarkt

Hoera! Payroll krijgt eindelijk de erkenning die het verdient

Er gaat nogal wat veranderen in de wereld van de flexwerkers en daarmee ook voor uitzend- en payrollorganisaties. De Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) treedt definitief in werking op 1 januari 2020. “Grootste voordeel van de WAB is dat er nu eindelijk juridisch onderscheid wordt gemaakt tussen uitzenden en payrollen”, zegt directeur Edwin Schaap van Payper.

lees verder
salesforce payper

DE INVLOED VAN TIJDSGEBREK OP NEDERLANDSE MKB-EIGENAREN EN HUN MEDEWERKERS

Hoewel bijna de helft van de MKB-eigenaren in Nederland (49%) wekelijks tussen 31 en 40 uur werkt – wat zeer dicht aansluit bij het gemiddelde van alle voltijdse werknemers in de EMEA-regio – melden veel van deze eigenaren dat ze hun taken buiten de normale uren uitvoeren.

lees verder
voldoen aan de wet en regelgeving voor eerlijk werk

Voldoen aan de wet- en regelgeving in de logistieke sector. Hoe regel je dat?

De arbeidsmarkt is misschien wel de grootste uitdaging voor de logistieke sector vandaag. Er is een flink tekort aan personeel en dat is voelbaar door het hele land. Het grootste tekort, in aantallen, betreft vrachtwagenchauffeurs.

lees verder
investeer in werkplezier

Investeer jij in werkplezier? Simpel maar effectief tegen werkstress

19 november was het Internationale mannendag. Dat hebben we gemerkt bij Payper! Alle mannen zijn echt in het zonnetje gezet; bij binnenkomst werd ik behandeld als een koning. Een witte loper was uitgerold. De jas en tas werden aangenomen en naar de werkplek gebracht, waar we een kopje koffie met een lekkere koek kregen.

lees verder
werkplek trends 2019 small

Werktrends 2019 | Unleash conferentie

Is er straks nog werk voor de mens of nemen robots alles over? Bezitten we de juiste vaardigheden voor de toekomst of moeten we omgeschoold worden? Focus op techniek, op de klant of juist op je medewerkers?

lees verder
hr open standards annual meeting 25 oktober

Terugblik 2018 HR Open Standards Community Meeting

Op donderdag 25 oktober vormde het B-gebouw in Amsterdam het decor voor de jaarlijkse HR Open Standards meeting. De meeting stond in het teken van kennisdeling en samenwerken, gericht op het belang van standaarden in data uitwisseling.

lees verder
hr analytics blog klein

HR analytics simpel gemaakt

Steeds meer bedrijven zien de inzet van data als onmisbare schakel voor verdere groei. Beslissingen worden steeds vaker gemaakt met behulp van objectieve data en niet meer op basis van het onderbuikgevoel.

lees verder
banner bericht terugblik blog

Dreamforce, de afdronk

Afgelopen week stond ik op het podium tijdens Dreamforce in San Francisco. Nu sta ik weer met beide benen op de (Nederlandse) grond. Ik duizel nog na van de jetlag, maar ook van alle ervaringen. Dreamforce 2018 was een waanzinnig succes. Ruim 171.000 bezoekers uit 91 landen woonden het vier dagen durend jaarlijks event bij en meer dan 10 miljoen deelnemers volgden het online. Het was een waar gekkenhuis in San Francisco.

lees verder
payperone updates

Afsluiten arbeidsovereenkomst

Vanaf heden is het mogelijk om de arbeidsovereenkomst en/of het dienstverband van de medewerker af te sluiten in PayperOne. In geval van fase A / 1 / 2 open je de arbeidsovereenkomst en aan de rechterzijde bij het component ‘bevestig arbeidsovereenkomst’ gesloten voer je de einddatum in.

lees verder
dreamforce salesforce

San Francisco, here we come!

Vorige week kreeg ik de bevestiging dat ik een break-out sessie mag verzorgen tijdens Dreamforce 2018. Dit is met ruim 170.000 bezoekers het grootste software congres ter wereld en vindt plaats van 25 tot en met 28 september in het Moscone Convention Center en op verschillende andere locaties in San Francisco (VS)

lees verder
payper aanwezig op dreamforce 2018 in san francisco

Payper aanwezig op Dreamforce 2018 in San Francisco

Edwin Schaap, de CEO van het Bredase bedrijf Payper, verzorgt tijdens Dreamforce 2018 een break-out sessie over het platform PayperOne, dat zij in eigen beheer ontwikkeld heeft. Dreamforce is met ruim 170.000 bezoekers het grootste IT congres ter wereld.

lees verder
is payroll interessant voor je bedrijf

Is Payroll interessant voor jouw bedrijf?

Payroll wordt steeds populairder in Nederland. Het aantal bedrijven dat medewerkers inzet via payrolling neemt alsmaar toe. Voor veel bedrijven is payroll een uitkomst en levert het ondernemers een flinke tijdwinst op. Benieuwd of payroll interessant is voor jouw bedrijf? Beantwoord de volgende vragen:

lees verder
webinar 2

(Webinar) De 5 WAB vragen die nog niet beantwoord zijn!

flexmarkt relevante vragen, die nog niet beantwoord zijn over de Wet arbeidsmarkt in balans (Wab),
behandeld.

lees verder
tweede kamer zetels

De overheid alert op ‘creatieve omzeiling’ Wet Arbeidsmarkt in Balans

De Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) is nu een gegeven. De wet is in het leven geroepen door Minister Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid en is op 1 januari 2020 in werking getreden

lees verder
customer case barkeepers

Horeca uitzendbureau Barkeepers over de WAB en Het Nieuwe Payroll

Barkeepers is een horeca uitzendbureau in Breda. Barkeepers levert representatief, ervaren en flexibel horecapersoneel. Barkeepers ziet verschillende uitdagingen ontstaan in 2020. Naast een tekort aan ervaren horecapersoneel, brengt de Wet Arbeidsmarkt in Balans verschillende uitdagingen met zich mee.

lees verder
20200623 als payroll niet meer bestaat 540x405

Wat als payroll niet meer bestaat?

Begin van het jaar was het vooral de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) en de krapte op de arbeidsmarkt waar we druk mee waren. Door de WAB stegen de kosten voor flexibel personeel en moesten werkgevers bijna gedwongen werknemers in vaste dienst nemen

lees verder
Ook in coronatijd zijn er kansen voor flex ondernemers

Ook in coronatijd zijn er kansen voor flexondernemers

Voor de coronacrisis waren we vooral druk met de WAB en de krapte op de arbeidsmarkt. Na de eerste golf van paniek rondom het virus volgt nu acceptatie. Even een pas op de plaats om te kijken welke kansen flexondernemers nu kunnen grijpen.

lees verder
arbeidsmarkt lijkt te stabiliseren

Goed nieuws! De arbeidsmarkt lijkt te stabiliseren

We weten niet hoe lang de tunnel is, maar we zien wel weer licht! De arbeidsmarkt lijkt te stabiliseren. De werkeloosheid is in mei minder hard gestegen dan in april en de krimp op de vacaturemarkt neemt minder af. Mogen we nu weer langzaam vooruit kijken?

lees verder
Na de crisis uit de startblokken schieten

Na de crisis uit de startblokken schieten? Zet je tijd nu zinvol in!

Veel ondernemers worden momenteel hard getroffen door de coronacrisis. De coronacrisis doet een beroep het ondernemerschap en de creativiteit. Want het is nu niet de tijd om achterover te leunen, je moet nu je tijd zinvol inzetten zodat je sterker uit deze crisis komt

lees verder
samenpersoneelcoronacrisis

Samen met je personeel de coronacrisis door

Het Centraal Plan Bureau (CPB) heeft verschillende scenario’s uitgewerkt over het effect van het coronavirus op onze economie. De coronacrisis gaat Nederland, ondanks alle genomen maatregelen, hoe dan ook in een recessie trekken

lees verder
homepage featured image4

Infographic: Wat vinden medewerkers belangrijk aan een baan

Medewerkers zijn vaak op zoek naar de ideale baan. Een baan die aan alle wensen en eisen voldoet en echt bij de medewerker past. Maar wat wil een medewerker nu eigenlijk? Uit een onderzoek van Deloitte in 2018 kwamen de volgende punten naar boven wat medewerkers het belangrijkste vinden aan hun werk.

lees verder
payper edwin schaap

Wij staan klaar om onze bijdrage te leveren

De corona crisis raakt ons allemaal en in deze hectische tijd hebben we elkaar hard nodig. Heel veel bedrijven, waaronder wij, worden hard geraakt door de sluiting van bedrijven en gevolgen hiervan. We hebben daarom verschillende initiatieven opgestart waarmee we zowel werkgevers en werknemers willen ondersteunen in deze onzekere tijd.

lees verder
social en featured je kunt op ons rekenen

Payper Payroll biedt haar hulp aan

Afgelopen week zijn wij, net als iedereen, geconfronteerd met grote verschuivingen in de arbeidsmarkt. Heel veel bedrijven, waaronder wij, worden hard geraakt door de sluiting van bedrijven en gevolgen hiervan.

lees verder
banner persbericht payper

Blijf in contact met je medewerkers tijdens coronacrisis

De sluiting van scholen, horeca, kinderopvang en sportscholen én de gedragsrichtlijnen ten aanzien van corona hebben een enorm effect op het Nederlandse bedrijfsleven. Het aantal thuiszitters en thuiswerkers is extreem hoog. En daarmee is het bijna onmogelijk om goed te kunnen communiceren met de medewerkers.

lees verder
blog edwin krapte wabte

Grootste krimp uitzendsector sinds jaren: Krapte of WABte?

De eerste cijfers van periode 1 zijn door de ABU gepubliceerd en hieruit blijkt dat de start van 2020 dramatisch is. Het aantal uitzenduren daalde met 15% en de omzet daalde met 12%. Deze krimp hebben we sinds het crisisjaar 2009 niet meer gezien

lees verder
20210922 wkr 1200x628

PayperOne (update) Gebruiks­vriendelijkheid

PayperOne zoals je het kent is in een nieuw jasje gestoken. Payper wil jou als klant natuurlijk zo goed mogelijk bedienen en PayperOne speelt hier een grote rol in. De processen in PayperOne zijn daarom goed onder de loep genomen en vervolgens geoptimaliseerd. Het werken in PayperOne gaat met deze update nog sneller en simpeler.

lees verder
borstlap

COMMISSIE BORSTLAP SLAAT PLANK MIS IN EINDRAPPORT OVER DE ARBEIDSMARKT

Minister Koolmees heeft de commissie Borstlap ingesteld om met een advies te komen over de ‘doorgeslagen’ flexibilisering op de arbeidsmarkt. Om de problemen op de arbeidsmarkt aan te pakken moet er, volgens de commissie, een verbod op payrolling komen.

lees verder
is payroll alleen voor grote bedrijven

Payroll alleen voor grote bedrijven?

Met Payroll betaal je iedere maand dezelfde loonkosten voor je medewerkers. Als werkgever betaal je per gewerkt uur van de medewerker een vast tarief en alle kosten zijn in de prijs verwerkt. Dit zorgt voor overzicht.

lees verder

Wij gebruiken cookies om u de beste online ervaring te bieden. Door akkoord te gaan, accepteert u het gebruik van cookies in overeenstemming met ons cookiebeleid.

Privacy Settings saved!
Privacy-instellingen

Wanneer u een website bezoekt, kan deze informatie in uw browser opslaan of ophalen, meestal in de vorm van cookies. Beheer hier uw persoonlijke Cookie Services.

Deze cookies zijn nodig om de website te laten functioneren en kunnen niet uitgeschakeld worden.

Om gebruik te maken van deze website zijn volgende technische cookies vereist
  • wordpress_test_cookie
  • wordpress_logged_in_
  • wordpress_sec
  • __cfruid

Decline all Services
Accept all Services