ananuru

homepage oktober goed def

Payper introduceert Het Nieuwe Payroll

Door ananuru / 4 november, 2019 / Reacties uitgeschakeld voor Payper introduceert Het Nieuwe Payroll

‘Mensen op de eerste plaats’ is het uitgangspunt van Het Nieuwe Payroll. Het laat werkgevers én werknemers samen profiteren. De werkgever houdt zijn flexibele schil, slagkracht, en beperkt tegelijk zijn risico’s. De medewerker heeft voortaan meer zekerheid, rechten en bouwt aan zijn toekomst. Zo geeft Het Nieuwe Payroll extra waarde aan flexibel werk. En het brengt de […]

interview payper flexmarkt social

In Het Nieuwe Payroll staat de mens op de eerste plaats

Door ananuru / 19 november, 2019 / Reacties uitgeschakeld voor In Het Nieuwe Payroll staat de mens op de eerste plaats

Waar veel payrollorganisaties en uitzendbureaus al geruime tijd peentjes zweten over de WAB, ziet het Bredase Payper de nieuwe wet met veel vertrouwen tegemoet. “Het is een kans om af te rekenen met de cowboycultuur rondom payroll. De WAB stelt de mens centraal, en dat sluit perfect aan op onze waarden”, zegt directeur Edwin Schaap. […]

payper payrolling flexmarkt

Hoera! Payroll krijgt eindelijk de erkenning die het verdient

Door ananuru / 31 oktober, 2019 / Reacties uitgeschakeld voor Hoera! Payroll krijgt eindelijk de erkenning die het verdient

Er gaat nogal wat veranderen in de wereld van de flexwerkers en daarmee ook voor uitzend- en payrollorganisaties. De Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) treedt definitief in werking op 1 januari 2020. “Grootste voordeel van de WAB is dat er nu eindelijk juridisch onderscheid wordt gemaakt tussen uitzenden en payrollen”, zegt directeur Edwin Schaap van […]

salesforce payper

Onderzoek Salesforce: Nederlandse MKB-eigenaren geven aan dat tijdsgebrek druk zet op de gezondheid en productiviteit van hun medewerkers

Door ananuru / 1 juli, 2019 / Reacties uitgeschakeld voor Onderzoek Salesforce: Nederlandse MKB-eigenaren geven aan dat tijdsgebrek druk zet op de gezondheid en productiviteit van hun medewerkers

27 juni, 2019 – Hoewel bijna de helft van de MKB-eigenaren in Nederland (49%) wekelijks tussen 31 en 40 uur werkt – wat zeer dicht aansluit bij het gemiddelde van alle voltijdse werknemers in de EMEA-regio – melden veel van deze eigenaren dat ze hun taken buiten de normale uren uitvoeren. In een recent uitgevoerd onderzoek […]

voldoen aan de wet en regelgeving voor eerlijk werk

Voldoen aan de wet- en regelgeving in de logistieke sector. Hoe regel je dat?

Door ananuru / 1 maart, 2019 / Reacties uitgeschakeld voor Voldoen aan de wet- en regelgeving in de logistieke sector. Hoe regel je dat?

De arbeidsmarkt is misschien wel de grootste uitdaging voor de logistieke sector vandaag. Er is een flink tekort aan personeel en dat is voelbaar door het hele land. Het grootste tekort, in aantallen, betreft vrachtwagenchauffeurs. Wat schaars is, hoort duur te zijn. Toch geldt het niet voor chauffeurs. Door de minimale marges in de logistiek […]

aantrekken en behouden van personeel in de logistiek

Aantrekken en behouden van personeel in de logistiek

Door ananuru / 28 februari, 2019 / Reacties uitgeschakeld voor Aantrekken en behouden van personeel in de logistiek

De krapte op de arbeidsmarkt is voor vele branches een dringend probleem. Voor de logistieke sector is dit niet anders. Uit onderzoek vanhet Sectorinstituut Transport en Logistiek blijkt dat het aanbod van arbeid sneller toeneemt dan het aantal werknemers. De krapte is gunstig voor werkzoekenden. De banen liggen voor het oprapen en goede werknemers stappen […]

investeer in werkplezier

Investeer jij in werkplezier? Simpel maar effectief tegen werkstress

Door ananuru / 23 november, 2018 / Reacties uitgeschakeld voor Investeer jij in werkplezier? Simpel maar effectief tegen werkstress

19 november was het Internationale mannendag. Dat hebben we gemerkt bij Payper! Alle mannen zijn echt in het zonnetje gezet; bij binnenkomst werd ik behandeld als een koning. Een witte loper was uitgerold. De jas en tas werden aangenomen en naar mijn werkplek gebracht, daar kreeg ik nog een kopje koffie met een lekkere koek. […]

werkplek trends 2019 small

Werktrends 2019 | Unleash conferentie

Door ananuru / 9 november, 2018 / Reacties uitgeschakeld voor Werktrends 2019 | Unleash conferentie

Is er straks nog werk voor de mens of nemen robots alles over? Bezitten we de juiste vaardigheden voor de toekomst of moeten we omgeschoold worden? Focus op techniek, op de klant of juist op je medewerkers? Op 23 en 24 oktober was de Amsterdam RAI het toneel voor Unleash. Unleash is de grootste conferentie […]

hr open standards annual meeting 25 oktober

Terugblik 2018 HR Open Standards Community Meeting

Door ananuru / 26 oktober, 2018 / Reacties uitgeschakeld voor Terugblik 2018 HR Open Standards Community Meeting

Op donderdag 25 oktober vormde het B-gebouw in Amsterdam het decor voor de jaarlijkse HR Open Standards meeting. De meeting stond in het teken van kennisdeling en samenwerken, gericht op het belang van standaarden in data uitwisseling. De meeting werd afgetrapt door Jan-Willem van der Boom, board member van het HR Open Standards Consortium. Het […]

hr analytics blog klein

HR analytics simpel gemaakt

Door ananuru / 19 oktober, 2018 / Reacties uitgeschakeld voor HR analytics simpel gemaakt

Keuzes van HR onderbouwd of juist op onderbuik gevoel? Steeds meer bedrijven zien de inzet van data als onmisbare schakel voor verdere groei. Beslissingen worden steeds vaker gemaakt met behulp van objectieve data en niet meer op basis van het onderbuikgevoel. Ook binnen HR-afdelingen vindt deze verschuiving plaats, toch zijn er nog veel HR-managers die […]

banner bericht terugblik blog

Dreamforce, de afdronk

Door ananuru / 4 oktober, 2018 / Reacties uitgeschakeld voor Dreamforce, de afdronk

Afgelopen week stond ik op het podium tijdens Dreamforce in San Francisco. Nu sta ik weer met beide benen op de (Nederlandse) grond. Ik duizel nog na van de jetlag, maar ook van alle ervaringen. Dreamforce 2018 was een waanzinnig succes. Ruim 171.000 bezoekers uit 91 landen woonden het vier dagen durend jaarlijks event bij […]

payperone updates

Afsluiten arbeidsovereenkomst

Door ananuru / 20 september, 2018 / Reacties uitgeschakeld voor Afsluiten arbeidsovereenkomst

Wat is het? Het uit dienst melden van een medewerker en het afsluiten van de arbeidsovereenkomst digitaal in PayperOne. Hoe werkt het? Vanaf heden is het mogelijk om de arbeidsovereenkomst en/of het dienstverband van de medewerker af te sluiten in PayperOne. In geval van fase A / 1 / 2 open je de arbeidsovereenkomst en […]

dreamforce salesforce

San Francisco, here we come!

Door ananuru / 14 september, 2018 / Reacties uitgeschakeld voor San Francisco, here we come!

Vorige week kreeg ik de bevestiging dat ik een break-out sessie mag verzorgen tijdens Dreamforce 2018. Dit is met ruim 170.000 bezoekers het grootste software congres ter wereld en vindt plaats van 25 tot en met 28 september in het Moscone Convention Center en op verschillende andere locaties in San Francisco (VS). De sessie ‘3 Ways […]

payper aanwezig op dreamforce 2018 in san francisco

Payper aanwezig op Dreamforce 2018 in San Francisco

Door ananuru / 14 september, 2018 / Reacties uitgeschakeld voor Payper aanwezig op Dreamforce 2018 in San Francisco

Edwin Schaap, de CEO van het Bredase bedrijf Payper, verzorgt tijdens Dreamforce 2018 een break-out sessie over het platform PayperOne, dat zij in eigen beheer ontwikkeld heeft. Dreamforce is met ruim 170.000 bezoekers het grootste IT congres ter wereld. Vandaag hebben we de bevestiging ontvangen dat we spreektijd krijgen tijdens Dreamforce 2018. Dit evenement vindt […]

shoes and arrows pointing in different directions on asphalt floor 1

Wat is het verschil tussen uitzenden, detacheren en payrollen?

Door ananuru / 28 augustus, 2018 / Reacties uitgeschakeld voor Wat is het verschil tussen uitzenden, detacheren en payrollen?

Je onderneming groeit enorm hard en je hebt meer werk dan je aankunt. De logische stap is het aannemen van personeel. Het aannemen van personeel is een grote stap voor ondernemers. Velen worden afgeschrikt door de mogelijke risico’s en administratieve rompslomp. In plaats van een medewerker in eigen dienst te nemen kun je kiezen om […]

is payroll interessant voor je bedrijf

Is Payroll interessant voor jouw bedrijf?

Door ananuru / 20 juli, 2018 / Reacties uitgeschakeld voor Is Payroll interessant voor jouw bedrijf?

Payroll wordt steeds populairder in Nederland. Het aantal bedrijven dat medewerkers inzet via payrolling neemt alsmaar toe. Voor veel bedrijven is payroll een uitkomst en levert het ondernemers een flinke tijdwinst op. Benieuwd of payroll interessant is voor jouw bedrijf? Beantwoord de volgende vragen: Kost de personeelsadministratie je meer tijd dan je lief is? Heb […]

webinar 2

(Webinar) De 5 WAB vragen die nog niet beantwoord zijn!

Door ananuru / 2 december, 2019 / Reacties uitgeschakeld voor (Webinar) De 5 WAB vragen die nog niet beantwoord zijn!

Dinsdagavond 10 december a.s. – van 19.30 tot 20.30 uur –  live webinar over de vijf Wab vragen die nog niet beantwoord zijn! Vanuit de studio van de Academie voor de Rechtspraktijk, worden in een uur tijd de vijf voor de flexmarkt relevante vragen, die nog niet beantwoord zijn over de Wet arbeidsmarkt in balans […]

tweede kamer zetels

De overheid attent op ‘creatieve omzeiling’ Wet Arbeidsmarkt in Balans

Door ananuru / 16 januari, 2020 / Reacties uitgeschakeld voor De overheid attent op ‘creatieve omzeiling’ Wet Arbeidsmarkt in Balans

De Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) is nu een gegeven. De wet is in het leven geroepen door Minister Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid en is op 1 januari 2020 in werking getreden. Ondanks de uitgebreide communicatie vanuit de overheid zorgt de wet voor veel vragen en frustraties bij ondernemers. Zo wordt er nu […]

customer case barkeepers

Horeca uitzendbureau Barkeepers over de WAB en Het Nieuwe Payroll

Door ananuru / 17 januari, 2020 / Reacties uitgeschakeld voor Horeca uitzendbureau Barkeepers over de WAB en Het Nieuwe Payroll

Barkeepers is een horeca uitzendbureau in Breda. Barkeepers levert representatief, ervaren en flexibel horecapersoneel. Barkeepers ziet verschillende uitdagingen ontstaan in 2020. Naast een tekort aan ervaren horecapersoneel, brengt de Wet Arbeidsmarkt in Balans verschillende uitdagingen met zich mee. We praten met Max van der Meulen, mede eigenaar van Barkeepers over de effecten van een krappe […]

Alles wat je moet weten over het payroll contract

Alles wat je moet weten over het payroll contract

Door ananuru / 8 juli, 2020 / Reacties uitgeschakeld voor Alles wat je moet weten over het payroll contract

Wat is een payroll contract? Een veelgestelde vraag van zowel ondernemers als werknemers. Ga je samenwerken met een payroll organisatie of treed je in dienst bij een payroll organisatie dan krijg je te maken met payroll contracten of payroll overeenkomsten. Alles wat je moet weten over het payroll contract lees je hieronder. Wat is een […]

Wat als payrolling niet meer bestaat?

Wat als payroll niet meer bestaat?

Door ananuru / 23 juni, 2020 / Reacties uitgeschakeld voor Wat als payroll niet meer bestaat?

Begin van het jaar was het vooral de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) en de krapte op de arbeidsmarkt waar we druk mee waren. Door de WAB stegen de kosten voor flexibel personeel en moesten werkgevers bijna gedwongen werknemers in vaste dienst nemen. Met de WAB zijn ook de regels omtrent payrol veranderd. Zo is […]

Ook in coronatijd zijn er kansen voor flex ondernemers

Ook in coronatijd zijn er kansen voor flexondernemers

Door ananuru / 26 mei, 2020 / Reacties uitgeschakeld voor Ook in coronatijd zijn er kansen voor flexondernemers

Voor de coronacrisis waren we vooral druk met de WAB en de krapte op de arbeidsmarkt. Na de eerste golf van paniek rondom het virus volgt nu acceptatie. Even een pas op de plaats om te kijken welke kansen flexondernemers nu kunnen grijpen. Flexmarkt sprak met Han Mester, sectorbankier ABN AMRO, over de toekomst van […]

arbeidsmarkt lijkt te stabiliseren

Goed nieuws! De arbeidsmarkt lijkt te stabiliseren

Door ananuru / 22 juni, 2020 / Reacties uitgeschakeld voor Goed nieuws! De arbeidsmarkt lijkt te stabiliseren

We weten niet hoe lang de tunnel is, maar we zien wel weer licht! De arbeidsmarkt lijkt te stabiliseren. De werkeloosheid is in mei minder hard gestegen dan in april en de krimp op de vacaturemarkt neemt minder af. Mogen we nu weer langzaam vooruit kijken? De stand van zaken Het CBS heeft nieuwe arbeidsmarktcijfers […]

Na de crisis uit de startblokken schieten

Na de crisis uit de startblokken schieten? Zet je tijd nu zinvol in!

Door ananuru / 6 mei, 2020 / Reacties uitgeschakeld voor Na de crisis uit de startblokken schieten? Zet je tijd nu zinvol in!

Veel ondernemers worden momenteel hard getroffen door de coronacrisis. De coronacrisis doet een beroep het ondernemerschap en de creativiteit. Want het is nu niet de tijd om achterover te leunen, je moet nu je tijd zinvol inzetten zodat je sterker uit deze crisis komt. Voor de crisis was het vooral de Wet Arbeidsmarkt in Balans […]

payroll, wie is werkgever

Payroll, wie is werkgever?

Door ananuru / 22 april, 2020 / Reacties uitgeschakeld voor Payroll, wie is werkgever?

Vraag: Bij payroll, wie is werkgever? Antwoord: Door werknemers onder te brengen bij een payroll organisatie wordt het juridisch werkgeverschap overgedragen. De payroll organisatie is daarom juridisch verantwoordelijk. De inlener blijft feitelijk werkgever en verantwoordelijk voor de aansturing op de werkvloer. Wat betekent het juridisch werkgeverschap? Het werkgeverschap kent twee belangrijke termen: feitelijk- en juridisch […]

welke cao hoort bij payroll

Welke cao hoort bij payroll?

Door ananuru / 21 april, 2020 / Reacties uitgeschakeld voor Welke cao hoort bij payroll?

Vraag: Welke cao hoort bij payroll? Antwoord: Met payroll volg je altijd de cao van de inlener / opdrachtgever. Een payroll medewerker heeft daarom dezelfde primaire en secundaire voorwaarden (op het pensioen na) als medewerkers direct in dienst bij de opdrachtgever. Wat betekent dit precies? Met de payrollconstructie besteed je het juridisch werkgeverschap uit. Je […]

Infographic: Wat vinden medewerkers belangrijk aan een baan

Door ananuru / 7 april, 2020 / Reacties uitgeschakeld voor Infographic: Wat vinden medewerkers belangrijk aan een baan

Medewerkers zijn vaak op zoek naar de ideale baan. Een baan die aan alle wensen en eisen voldoet en echt bij de medewerker past. Maar wat wil een medewerker nu eigenlijk? Uit een onderzoek van Deloitte in 2018 kwamen de volgende punten naar boven wat medewerkers het belangrijkste vinden aan hun werk.    

samenpersoneelcoronacrisis

Samen met je personeel de coronacrisis door

Door ananuru / 31 maart, 2020 / Reacties uitgeschakeld voor Samen met je personeel de coronacrisis door

Het Centraal Plan Bureau (CPB) heeft verschillende scenario’s uitgewerkt over het effect van het coronavirus op onze economie. De coronacrisis gaat Nederland, ondanks alle genomen maatregelen, hoe dan ook in een recessie trekken. In het beste geval krimpt de economie met 1,2 procent en loopt de werkeloosheid op tot 4 procent. Worst case scenario: Een […]

payper edwin schaap

Wij staan klaar om onze bijdrage te leveren

Door ananuru / 23 maart, 2020 / Reacties uitgeschakeld voor Wij staan klaar om onze bijdrage te leveren

De corona crisis raakt ons allemaal en in deze hectische tijd hebben we elkaar hard nodig. Heel veel bedrijven, waaronder wij, worden hard geraakt door de sluiting van bedrijven en gevolgen hiervan. We hebben daarom verschillende initiatieven opgestart waarmee we zowel werkgevers en werknemers willen ondersteunen in deze onzekere tijd. Rust in deze roerige tijd […]

social en featured je kunt op ons rekenen

Payper Payroll biedt haar hulp aan

Door ananuru / 23 maart, 2020 / Reacties uitgeschakeld voor Payper Payroll biedt haar hulp aan

Grote verschuivingen gaande in flexschil Afgelopen week zijn wij, net als iedereen, geconfronteerd met grote verschuivingen in de arbeidsmarkt. Heel veel bedrijven, waaronder wij, worden hard geraakt door de sluiting van bedrijven en gevolgen hiervan. Bovendien zien we in verschillende sectoren grote tekorten ontstaat in personeel. Tuinbouw, supermarkten, zorg, deze sectoren komen nu handen tekort. […]

Wij gebruiken cookies om u de beste online ervaring te bieden. Door akkoord te gaan, accepteert u het gebruik van cookies in overeenstemming met ons cookiebeleid.

Privacy Settings saved!
Privacy-instellingen

Wanneer u een website bezoekt, kan deze informatie in uw browser opslaan of ophalen, meestal in de vorm van cookies. Beheer hier uw persoonlijke Cookie Services.

Deze cookies zijn nodig om de website te laten functioneren en kunnen niet uitgeschakeld worden.

Om gebruik te maken van deze website zijn volgende technische cookies vereist
  • wordpress_test_cookie
  • wordpress_logged_in_
  • wordpress_sec
  • __cfruid

Decline all Services
Accept all Services