De straat op om nieuwe kandidaten te werven is verleden tijd

Noëlle Kuypers • 10 januari 2022 • Onboarding

Hoe geef je als recruiter vorm aan ontwikkelingen als programmatic job advertisement en referral recruitment? Hoe laat je AI voor je werken en hoe maak je gebruik van talent pools in de strijd om schaars talent aan je te binden?

kopie van warren wong thigkajxaa8 unsplash

Organisaties geven veel geld uit aan wervingsmethodes en ze kunnen inmiddels uit talloze opties kiezen. Traditionele wervingsmethodes zijn vaak tijdrovend en mogelijk zelfs minder effectief om de nieuwe generatie van werkenden mee te bereiken. Gelukkig zijn er tegenwoordig veel HR-tech tools beschikbaar om je recruitment proces efficiënter en effectiever in te richten. Onze collega’s van People First Group helpen je op weg met een handig overzicht.

Richt je recruitment proces efficiënt in

  1. Met programmatic job advertisement staat het hele internet tot je beschikking, niet alleen de populaire vacaturesites.
  2. Je collega’s zijn de beste ambassadeurs voor je organisatie. Met referral recruitment delen collega’s het werkgeversmerk in hun eigen netwerk.
  3. Laat AI het werk voor je doen bij je zoektocht naar kandidaten.
  4. Maak gebruik van talent pools voor het werven van nieuwe kandidaten.

over de auteur

Noëlle Kuypers

Noëlle Kuypers is sinds 2021 werkzaam bij Payper B.V als sr. marketingspecialist. Ze heeft veel ervaring binnen de HR- en payroll branche. Zowel strategische marketing als de operationele uitwerking daarvan pakt zij graag beet.

Gerelateerde ARTIKELEN*

Wij gebruiken cookies om u de beste online ervaring te bieden. Door akkoord te gaan, accepteert u het gebruik van cookies in overeenstemming met ons cookiebeleid.

Privacy Settings saved!
Privacy-instellingen

Wanneer u een website bezoekt, kan deze informatie in uw browser opslaan of ophalen, meestal in de vorm van cookies. Beheer hier uw persoonlijke Cookie Services.

Deze cookies zijn nodig om de website te laten functioneren en kunnen niet uitgeschakeld worden.

Om gebruik te maken van deze website zijn volgende technische cookies vereist
  • wordpress_test_cookie
  • wordpress_logged_in_
  • wordpress_sec
  • __cfruid

Decline all Services
Accept all Services