Wettelijk minimumloon omhoog per 1 juli 2022

Karin van Aerle • 08 juni 2022 • Wet- & regelgeving

Per 1 juli 2022 stijgt het wettelijk minimumloon en het wettelijk minimumjeugdloon. De komende 2 jaar zullen de minimumlonen mogelijk sneller gaan stijgen dan in de afgelopen jaren. Dit dankzij een advies van de Europese unie. Lees in dit artikel hoe dit zo is gekomen.

Wettelijk minimumloon omhoog per 1 juli 2022

Per 1 juli 2022 stijgt het wettelijk minimumloon en het wettelijk minimumjeugdloon. De komende 2 jaar zal het minimumloon mogelijk nog stijgen naar €14 bruto per uur. Lees hieronder meer.

Minimumloon omhoog naar €14

De Europese Unie vindt het belangrijk dat iedere Europeaan een goed en eerlijk salaris kan verdienen. Om die reden heeft het Europees Parlement per EU-land berekend wat het minimumloon zou moeten zijn, gebaseerd op het gemiddelde salaris van dat land. Voor Nederland adviseert de EU een minimumloon van €14 per uur voor iedere werknemer vanaf 21 jaar. Het is nog niet duidelijk of Nederland de richtlijn van de EU overneemt. We informeren je zodra hierover meer duidelijk is.

Wil je op de hoogte blijven van de ontwikkelingen op het gebied van HR-wet- en regelgeving? Schrijf je in voor onze maandelijkse, digitale NewsPayper.

40 uur verdient minder dan 36 uur

Op dit moment zijn de minimumlonen gebaseerd op het minimum maandloon. Reken je dat maandloon om naar een uurloon, dan verdient iemand die 40 uur per week werkt, minder per uur dan iemand die 36 uur per week werkt. B.v. Een medewerker van 21 jaar verdient bij 40 uur €10,14 en bij 36 uur €11,26.

Het kabinet wil dit in de komende 2 jaar in stappen gelijk gaan trekken, gebaseerd op het loon voor 36 uur. In dit artikel van de NOS vind je een handig overzicht van de huidige minimumlonen en hoeveel daar met de plannen van het kabinet en het advies van de EU bovenop zou komen.

Minimum (jeugd)loon per 1 juli 2022

LEEFTIJDPER MAANDPER WEEKPER DAG
21 jaar en ouder€1.756,20€405,30€81,06
20 jaar€1.404,95€324,25€64,85
19 jaar€1.053,70€243,20€48,64
18 jaar€878,10€202,65€40,53
17 jaar€693,70€160,10€32,02
16 jaar€605,90€139,85€27,97
15 jaar€526,85€121,60€24,32

Minimum uurloon op basis van een fulltime werkweek (bruto bedragen per 1 juli 2022)

FULLTIME WERKWEEK IN EEN BEDRIJF21 JAAR
EN OUDER
20 JAAR19 JAAR18 JAAR17 JAAR16 JAAR 15 JAAR
36 uur€11,26€9,01€6,76€5,63€4,45€3,89€3,38
38 uur€10,67€8,54€6,40€5,34€4,22€3,69€3,20
40 uur€10,14€8,11€6,08€5,07€4,01€3,50€3,04

Hulp nodig bij je salarisadministratie?

Kom je er niet aan toe om alle gewijzigde wetgeving bij te houden? Wij helpen je hier graag bij! Lees meer over het uitbesteden van je salarisadministratie en neem vrijblijvend contact met ons op om de mogelijkheden te bespreken.

over de auteur

Karin van Aerle

Karin is sinds februari 2022 werkzaam bij Payper / People First Group als Contentmarketeer. Door haar brede werkervaring en interesse kan zij zich goed in diverse rollen inleven en bekijkt ze onderwerpen vanuit verschillende invalshoeken.

Wij gebruiken cookies om u de beste online ervaring te bieden. Door akkoord te gaan, accepteert u het gebruik van cookies in overeenstemming met ons cookiebeleid.

Privacy Settings saved!
Privacy-instellingen

Wanneer u een website bezoekt, kan deze informatie in uw browser opslaan of ophalen, meestal in de vorm van cookies. Beheer hier uw persoonlijke Cookie Services.

Deze cookies zijn nodig om de website te laten functioneren en kunnen niet uitgeschakeld worden.

Om gebruik te maken van deze website zijn volgende technische cookies vereist
  • wordpress_test_cookie
  • wordpress_logged_in_
  • wordpress_sec
  • __cfruid

Decline all Services
Accept all Services