HR-
ONDER­STEUNING

diensten hr ondersteuning hero image 1500x1000 2

JIJ DE HOOFDZAKEN VAN HR, WIJ DE REST

Met Payroll as a Service kan jij weer tijd spenderen aan je mensen. Dat is namelijk waar je met HR het verschil maakt. Besteed repetitieve taken met weinig toegevoegde waarde uit aan onze professionals en verminder het aantal operationele HR-vragen tot wel 60%.

ZO GAAN
WE JE HELPEN

1

KOOP TIJD door operationele HR-taken aan ons uit te besteden en vervul zelf de strategische adviseursrol.

2

We ondersteunen in het GEHELE HR-PROCES, van onboarding, totdat je medewerker vertrekt of met pensioen gaat.

3

SIGNALERING EN OPVOLGING (Wet poortwachter, contractverlenging, etc.) worden onze verantwoordelijkheid.

4

VOLLEDIG GEAUTOMATISEERD HR-proces via ons eigen platform PayperOne.

Besteed
operatio­nele taken uit

diensten hr ondersteuning foto 2 1500x1000 copy

Tijd voor
strategische
HR

De rol van de HR-afdeling verandert in rap tempo. Keek men vroeger vooral naar haar HR om de administratieve personeelstaken en salarisadministratie soepel te laten verlopen, vandaag de dag worden HR-managers steeds vaker geacht een strategische adviseursrol in te nemen.

Om te kunnen voldoen aan die rol, moet HR zich losmaken van de vertrouwde taken. Niet-kernactiviteiten kosten doorgaans veel energie, kennis en geld en dragen nauwelijks bij aan de bedrijfsdoelstellingen. Denk daarbij aan contactbeheer, verzuimbeheer, declaraties, het meten van werkgeluk etc. Dergelijke terugkerende en vooral ondersteunende HR-taken kun je met een gerust hart aan ons uitbesteden. Zo krijg jij zelf tijd voor strategische HR.

quotes grey

vergeet nooit meer een contract­verlenging

Contractbeheer

Elk bedrijf zoekt een gezonde verdeling tussen vast en flexibel personeel. Een contract opstellen met de juiste arbeidsvoorwaarden neemt veel tijd in beslag. Daarnaast moet je ook nog bijhouden wanneer contracten verlopen. En dan hebben we het nog niet eens over het bijhouden van wetswijzigingen of cao-wijzigingen.

Gelukkig kun je het contractbeheer volledig uitbesteden aan Payper of gebruik maken van onze payrolling dienstverlening. Dus wat complex en tijdrovend lijkt, maken we simpel voor je.

Wij geven je een seintje via geautomatiseerde notificaties, wanneer er handelingen verricht moeten worden.

Wij zorgen ervoor dat:

  • CONTRACTEN CORRECT WORDEN OPGESTELD

  • De juiste cao of bedrijfseigen regeling wordt toegepast

  • Wijziging in wet & regelgeving worden doorgevoerd

  • Een duidelijk overzicht van alle contractdata beschikbaar is

SIGNALERINGEN EN NOTIFICATIES

Om belangrijke momenten te onthouden

Er zijn heel wat belangrijke momenten die je wil onthouden voor medewerkers. Als een contract afloopt. Of wanneer het tijd is voor een functioneringsgesprek. Dergelijke automatische signaleringen monitoren wij niet alleen voor je, we volgen ze ook voor je op.

Digitaal ondertekenen

Met één druk op de knop je arbeidsovereenkomsten ondertekend

Heb jij nog een printer thuis? Precies, wij ook niet. Heb je eenmaal een geschikte kandidaat gevonden, dan wil je die een contract aanbieden. Bij Payper worden de arbeidsovereenkomsten geautomatiseerd aangemaakt en digitaal verzonden naar je nieuwe medewerker. Die kan het contract eenvoudig digitaal ondertekenen en terugsturen. De arbeidsovereenkomst wordt dan direct digitaal opgeslagen in het online personeelsdossier.

quotes grey

Wet Verbetering Poort­wachter? Regelen wij voor je

Ziekte­verzuim

Verzuim is kostbaar. En of je nu te maken krijgt met kortdurend of langdurend verzuim, je verzuimregistratie moet altijd op orde zijn. Dat gaat verder dan enkel het ziekmelden van je medewerker. Als het verzuim langer dreigt te duren, dan word je geacht als werkgever een actieve rol te spelen in het re-integratieproces. De Wet Poortwachter verwacht flink wat inspanningen van werkgevers.

De casemanager verzuim van Payper verzorgt het middellang- en langdurend ziekteverzuim voor opdrachtgevers. Daarbij geven we de re-integratietrajecten vorm op basis van adviezen van de bedrijfsarts. Dit doen we samen met de arbodienst en een externe arbeidsdeskundige. Mocht het nodig zijn kunnen we andere kerndeskundigen inzetten op aanvraag.

Download ons verzuimreglement

WEEK 1

ZIEKMELDING

WEEK 6

PROBLEEMANALYSE

WEEK 8

PLAN VAN AANPAK

WEEK 42

MELDING UWV

WEEK 46 - 52

EERSTEJAARS EVALUATIE

WEEK 88 - 92

AANVRAAG WIA

WEEK 93 - 104

OORDEEL VAN HET UWV OVER DE WIA-AANVRAAG

ALLE INFORMATIE OVER PAYROLL AS A SERVICE

De voordelen
OP EEN RIJTJE

  • Casemanager verzuim en Arbodienst

  • Geen gemiste deadlines meer door signaleringen en notificaties

  • Digitaal personeelsdossier

  • Digitaal ondertekenen

  • Employee Self Service

  • Geen repetitieve HR-taken

  • Reductie van operationele HR-vragen

  • Geautomatiseerde HR-processen

  • Contractbeheer uitbesteed

  • Verlof- en verzuimregistratie strak geregeld

hier gaan we je ook mee helpen

Pay­rolling

Iedereen gelijk,
iedereen betrokken,
iedereen productiever

Je hebt flexibiliteit nodig in je personele bezetting. Maar je wilt ook werkzekerheid en een gelijke rechtspositie bieden aan al je personeel. Met Payrolling kies je zélf mensen die goed bij je passen en daarna draag je het werkgeverschap over.

PAYROLLING

Salaris­­administratie

Snel en foutloos met de Payroll Connector

Een snelle en foutloze uitbetaling van je personeel vergt veel vakkennis en tijd. Moet je dat eigenlijk wel zelf willen doen? Met Payroll Connector verloopt je salarisverwerking volledig geautomatiseerd. Dus geen administratieve rompslomp meer en gegarandeerd altijd op tijd.

PAYROLL CONNECTOR

Werkgeluk meten

Inzicht in medewerkers-betrokkenheid met Trindle

Heb je de basis op je HR-afdeling op orde? Dan is het tijd voor de volgende stap. Luister naar je medewerkers. Door medewerkerstevredenheid te meten en ernaar te handelen vergroot je het werkgeluk en verminder je verzuim- en recruitmentkosten.

TRINDLE

Wij gebruiken cookies om u de beste online ervaring te bieden. Door akkoord te gaan, accepteert u het gebruik van cookies in overeenstemming met ons cookiebeleid.

Privacy Settings saved!
Privacy-instellingen

Wanneer u een website bezoekt, kan deze informatie in uw browser opslaan of ophalen, meestal in de vorm van cookies. Beheer hier uw persoonlijke Cookie Services.

Deze cookies zijn nodig om de website te laten functioneren en kunnen niet uitgeschakeld worden.

Om gebruik te maken van deze website zijn volgende technische cookies vereist
  • wordpress_test_cookie
  • wordpress_logged_in_
  • wordpress_sec
  • __cfruid

Decline all Services
Accept all Services