PAY­ROLLING

Het al dan niet uitbesteden van het complete personeelsbeheer is voor veel organisaties een ingrijpende beslissing. Met Payroll van Payper kies je zelf mensen die goed bij je bedrijf passen, daarna nemen wij het volledige werkgeverschap van je over.'

Zo gaan wij je helpen

Je besteedt al je operationele HR-taken, inclusief het JURIDISCH WERKGEVERSCHAP aan ons uit.

Je reduceert het aantal OPERATIONELE HR-VRAGEN tot wel 60%. Deze vragen beantwoorden wij voor je.

WERKGEVERSRISICO’S zoals verzuimkosten en -beheer nemen wij voor onze rekening.

SALARISBEREKENING EN UITBETALING verzorgen wij. En zelfs voor juridisch advies kun je bij ons terecht.

Selecteer zelf je medewerkers, daarna nemen wij het over

De voordelen van payrolling

Je wilt zo efficiënt mogelijk je personeelsadministratie organiseren, werkgeversrisico’s beperken, én goed voor je medewerkers zorgen zodat zij optimaal presteren. Bij Payroll van Payper, is de werkgever zelf verantwoordelijk voor werving en selectie van werknemers. Deze werknemers treden vervolgens in dienst bij de payroll organisatie, Payper dus. Wij worden de juridische werkgever van de werknemer en zijn daarmee verantwoordelijk voor het betalen van salarissen, pensioenregelingen, verzekeringen, premie afdrachten en de personeelsadministratie. Hetzelfde geldt voor scholing, begeleiding en uitbetaling bij ziekte.

Op die manier word je als werkgever ontlast, terwijl je toch een band opbouwt met de medewerkers die je zelf hebt geselecteerd. De uitvoering van je administratieve en juridische werkgeverstaken geef je uit handen aan een ervaren HR-partner, waardoor er een driehoeksverhouding ontstaat tussen jou als opdrachtgever, je werknemers en Payper als werkgever.

20210330 patricia palma l adrqorjny unsplash
Ontspannen ondernemen met payrolling

Beperk werkgevers­risico’s

Ondernemen zelf is al risicovol genoeg. Deze risico's wil je zo laag mogelijk houden. Een betrouwbare payroll partner neemt bijna alle werkgeversrisico’s over door het overnemen van het juridisch werkgeverschap. Dat geeft je meer financiële rust en zekerheid. Daarnaast kun je met Payper afspreken dat financiële risico’s rondom ziekte en verzuim uitgesloten worden. Als je medewerker dan niet kan werken als gevolg van bijvoorbeeld ziekte of vakantie dan betaalt Payper deze uren wel uit aan de medewerker, maar worden ze niet aan jou in rekening gebracht.

Dankzij de experts van je payroll partner

Altijd actuele HR-kennis

Je payroll partner wordt een verlengstuk van je organisatie, een externe afdeling personeelszaken. Met deze samenwerking kun je een beroep doen op een professionele partner die zich heeft gespecialiseerd in personeelsvraagstukken. Als de medewerkers vragen hebben over bijvoorbeeld de loonstroken, het contract of de jaaropgave, kunnen zij altijd contact opnemen met de payroll partner. Dit voorkomt irritatie en onduidelijkheden op de werkvloer.

Gegarandeerd tijdig en correct salaris

Zekerheid voor je werknemers

Ook werknemers genieten van de voordelen van payrolling. Je kiest namelijk voor een betrouwbare partner met expertise en ervaring. Daarmee kies je dus ook voor de garantie dat je medewerkers tijdig en correct worden uitbetaald. Altijd. Dat kan iedere werknemer waarderen. De duidelijke voordelen voor je personeel op een rijtje:

  • Ze werken altijd onder de juiste cao

  • Het salaris wordt altijd op een vaste dag uitbetaald

  • De pensioenopbouw en verzekeringen zijn correct geregeld

  • Ze worden conform de wet- en regelgeving doorbetaald, mochten ze ziek worden

Meer informatie over Payrolling

de voordelen op een rij

  • Verminder het aantal operationele HR-taken

  • Geen werkgeversrisico’s bij ziekte

  • Geef het juridisch werkgeverschap uit handen

  • Dezelfde CAO als voor je vaste personeel

  • Pensioenopbouw en verzekeringen correct geregeld

Bekijk ook onze

Andere Diensten