SALARIS-
ADMINISTRATIE UITBESTEDEN
ADMINISTRATIE UITBESTEDEN
Salarissen berekenen en uitbetalen
Mutaties aanleveren (API-koppeling of importbestand)
Basiscontroles door Payper (signaleringen op blokkerende fouten in de loonvoorbereiding)
Controlerapport aanleveren (definitieve controle door klant)
Verwerken van de verloning (alle typen verloningen)
Salarisoutput verzorgen (betaalbestanden, loonjournaalposten, loonstroken, aangiftes lh en pensioenen)
Koppeling met HR-systemen (API)
Jij levert de mutaties aan. Dat kan via een importbestand of via een API-koppeling met je bestaande HR-systeem. Want, maak je al gebruik van een HR-pakket? Dan maken we eenvoudig een koppeling met jouw systeem. Zo worden gegevens snel en veilig gedeeld zonder dat je daar zelf iets voor hoeft te doen. Je voorkomt dubbele invoer in verschillende systemen en je verkleint de kans op (typ)fouten.
Het volledige administratieve verloningsproces hebben we zo voor je geautomatiseerd. Dat levert je een snelle en correcte loonverwerking op en inzicht in je personeelskosten. Met de Payroll Connector nemen we de volledige salarisrun voor je uit handen.
Alle contracten onder één dak
Of je nu per week, vier weken of per maand wil verlonen, dat kunnen we allemaal voor je verzorgen. En heb je naast eigen personeel ook nog te maken met ZZP-verloning? Dan pakken we die ook mee over, geen probleem. Je kiest dus zelf de vorm van uitbesteding en verandert je behoefte? Switchen is eenvoudig.
je salaris op tijd en foutloos, altijd!
salarisadminstratie uitbesteden?
Zeker weten dat je salarisverwerking probleemloos verloopt? Neem contact op met de ervaren specialisten van Payper:
De voordelen
OP EEN RIJTJE
OP EEN RIJTJE
Je salarissen op tijd en foutloos betaald, altijd
Volledig geautomatiseerd dus geen administratieve rompslomp
Geen kennis nodig van wet- en regelgeving of cao
Koppeling met bestaande HR-systemen (API)
Overzicht in personeelskosten
Voor alle typen verloningen
Ook ZZP-verloning mogelijk
hier gaan we je ook mee helpen
Payrolling
iedereen betrokken,
iedereen productiever
Je hebt flexibiliteit nodig in je personele bezetting. Maar je wilt ook werkzekerheid en een gelijke rechtspositie bieden aan al je personeel. Met Payrolling kies je zélf mensen die goed bij je passen en daarna draag je het werkgeverschap over.
HR ondersteuning
Je wilt liever tijd spenderen aan je personeel dan aan procedures. Dat is namelijk waar je met HR het verschil maakt. Met Payroll as a Service besteed je administratieve taken uit en verminder je het aantal operationele HR-vragen tot wel 60%.
Werkgeluk meten
Heb je de basis op je HR-afdeling op orde? Dan is het tijd voor de volgende stap. Luister naar je medewerkers. Door medewerkerstevredenheid te meten en ernaar te handelen vergroot je het werkgeluk en verminder je verzuim- en recruitmentkosten.
