View Post

(Webinar) De 5 WAB vragen die nog niet beantwoord zijn!

Dinsdagavond 10 december a.s. – van 19.30 tot 20.30 uur –  live webinar over de vijf Wab vragen die nog niet beantwoord zijn! Vanuit de studio van de Academie voor de Rechtspraktijk, worden in een uur tijd de vijf voor de flexmarkt relevante vragen, die nog niet beantwoord zijn over de Wet arbeidsmarkt in balans (Wab), behandeld. Dit onder leiding …

View Post

In Het Nieuwe Payroll staat de mens op de eerste plaats

Waar veel payrollorganisaties en uitzendbureaus al geruime tijd peentjes zweten over de WAB, ziet het Bredase Payper de nieuwe wet met veel vertrouwen tegemoet. “Het is een kans om af te rekenen met de cowboycultuur rondom payroll. De WAB stelt de mens centraal, en dat sluit perfect aan op onze waarden”, zegt directeur Edwin Schaap. Als antwoord op de Wet …

View Post

Payper introduceert Het Nieuwe Payroll

‘Mensen op de eerste plaats’ is het uitgangspunt van Het Nieuwe Payroll. Het laat werkgevers én werknemers samen profiteren. De werkgever houdt zijn flexibele schil, slagkracht, en beperkt tegelijk zijn risico’s. De medewerker heeft voortaan meer zekerheid, rechten en bouwt aan zijn toekomst. Zo geeft Het Nieuwe Payroll extra waarde aan flexibel werk. En het brengt de arbeidsmarkt in balans. De rol …

View Post

Hoera! Payroll krijgt eindelijk de erkenning die het verdient

Er gaat nogal wat veranderen in de wereld van de flexwerkers en daarmee ook voor uitzend- en payrollorganisaties. De Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) treedt definitief in werking op 1 januari 2020. “Grootste voordeel van de WAB is dat er nu eindelijk juridisch onderscheid wordt gemaakt tussen uitzenden en payrollen”, zegt directeur Edwin Schaap van Payper. Tot nu toe was …

View Post

Onderzoek Salesforce: Nederlandse MKB-eigenaren geven aan dat tijdsgebrek druk zet op de gezondheid en productiviteit van hun medewerkers

27 juni, 2019 – Hoewel bijna de helft van de MKB-eigenaren in Nederland (49%) wekelijks tussen 31 en 40 uur werkt – wat zeer dicht aansluit bij het gemiddelde van alle voltijdse werknemers in de EMEA-regio – melden veel van deze eigenaren dat ze hun taken buiten de normale uren uitvoeren. In een recent uitgevoerd onderzoek peilde Salesforce naar de belangrijkste …

View Post

Wat is de ET-regeling en hoe werkt het?

De ET-regeling. Mogelijk heb je ervan gehoord maar weet je niet precies wat het inhoudt en wat de mogelijkheden zijn. We brengen je daarom kort en krachtig op de hoogte van wat de ET-regeling inhoudt, hoe het werkt en wat de voordelen zijn voor jou en je flexwerkers. ET is de afkorting voor extraterritoriaal. Het is een fiscale regeling die …

View Post

Waarom uitzendbureaus de backoffice uitbesteden

De flexibilisering van de arbeidsmarkt lijkt een structurele trend. Het aantal vaste contracten blijft dalen en de vraag naar flexibiliteit blijft stijgen. Wij verwachten geen grote ommekeer van deze trend naar meer flexibele contractvormen. Het aandeel vaste contracten blijft dalen, ook bij lage werkloosheid. Gevolg van deze trend is het aantal nieuwe uitzendbureaus die als paddenstoelen uit de grond zijn …

View Post

Aantrekken en behouden van personeel in de logistiek

De krapte op de arbeidsmarkt is voor vele branches een dringend probleem. Voor de logistieke sector is dit niet anders. Uit onderzoek vanhet Sectorinstituut Transport en Logistiek blijkt dat het aanbod van arbeid sneller toeneemt dan het aantal werknemers. De krapte is gunstig voor werkzoekenden. De banen liggen voor het oprapen en goede werknemers stappen over naar ‘goede werkgevers’. Voor …