View Post

Ook in coronatijd zijn er kansen voor flexondernemers

Voor de coronacrisis waren we vooral druk met de WAB en de krapte op de arbeidsmarkt. Na de eerste golf van paniek rondom het virus volgt nu acceptatie. Even een pas op de plaats om te kijken welke kansen flexondernemers nu kunnen grijpen. Flexmarkt sprak met Han Mester, sectorbankier ABN AMRO, over de toekomst van de arbeidsmarkt en de kansen …

View Post

Na de crisis uit de startblokken schieten? Zet je tijd nu zinvol in!

Veel ondernemers worden momenteel hard getroffen door de coronacrisis. De coronacrisis doet een beroep het ondernemerschap en de creativiteit. Want het is nu niet de tijd om achterover te leunen, je moet nu je tijd zinvol inzetten zodat je sterker uit deze crisis komt. Voor de crisis was het vooral de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) en de krapte waar …

View Post

Payroll, wie is werkgever?

Vraag: Bij payroll, wie is werkgever? Antwoord: Door werknemers onder te brengen bij een payroll organisatie wordt het juridisch werkgeverschap overgedragen. De payroll organisatie is daarom juridisch verantwoordelijk. De inlener blijft feitelijk werkgever en verantwoordelijk voor de aansturing op de werkvloer. Wat betekent het juridisch werkgeverschap? Het werkgeverschap kent twee belangrijke termen: feitelijk- en juridisch werkgeverschap. Stuur je medewerkers aan …

View Post

Welke cao hoort bij payroll?

Vraag: Welke cao hoort bij payroll? Antwoord: Met payroll volg je altijd de cao van de inlener / opdrachtgever. Een payroll medewerker heeft daarom dezelfde primaire en secundaire voorwaarden (op het pensioen na) als medewerkers direct in dienst bij de opdrachtgever. Wat betekent dit precies? Met de payrollconstructie besteed je het juridisch werkgeverschap uit. Je werft zelf je medewerker en …

View Post

Samen met je personeel de coronacrisis door

Het Centraal Plan Bureau (CPB) heeft verschillende scenario’s uitgewerkt over het effect van het coronavirus op onze economie. De coronacrisis gaat Nederland, ondanks alle genomen maatregelen, hoe dan ook in een recessie trekken. In het beste geval krimpt de economie met 1,2 procent en loopt de werkeloosheid op tot 4 procent. Worst case scenario: Een economische krimp van 10 procent …

View Post

Wij staan klaar om onze bijdrage te leveren

De corona crisis raakt ons allemaal en in deze hectische tijd hebben we elkaar hard nodig. Heel veel bedrijven, waaronder wij, worden hard geraakt door de sluiting van bedrijven en gevolgen hiervan. We hebben daarom verschillende initiatieven opgestart waarmee we zowel werkgevers en werknemers willen ondersteunen in deze onzekere tijd. Rust in deze roerige tijd Door de corona crisis zijn …

View Post

Payper Payroll biedt haar hulp aan

Grote verschuivingen gaande in flexschil Afgelopen week zijn wij, net als iedereen, geconfronteerd met grote verschuivingen in de arbeidsmarkt. Heel veel bedrijven, waaronder wij, worden hard geraakt door de sluiting van bedrijven en gevolgen hiervan. Bovendien zien we in verschillende sectoren grote tekorten ontstaat in personeel. Tuinbouw, supermarkten, zorg, deze sectoren komen nu handen tekort. Om het tekort aan arbeidskrachten …

View Post

Blijf in contact met je medewerkers tijdens coronacrisis

Trindle stelt app gratis beschikbaar De sluiting van scholen, horeca, kinderopvang en sportscholen én de gedragsrichtlijnen ten aanzien van corona hebben een enorm effect op het Nederlandse bedrijfsleven. Het aantal thuiszitters en thuiswerkers is extreem hoog. En daarmee is het bijna onmogelijk om goed te kunnen communiceren met de medewerkers. 2500 thuiszitters Bij Payroller Payper uit Breda is het niet …

View Post

Grootste krimp uitzendsector sinds jaren: Krapte of WABte?

De eerste cijfers van periode 1 zijn door de ABU gepubliceerd en hieruit blijkt dat de start van 2020 dramatisch is. Het aantal uitzenduren daalde met 15% en de omzet daalde met 12%. Deze krimp hebben we sinds het crisisjaar 2009 niet meer gezien. Is de krimp te verklaren? Ligt het aan de krapte op de arbeidsmarkt, de conjunctuur of …

View Post

Commissie Regulering en Werk (Commissie Borstlap) slaat plank mis in langverwacht eindrapport over de arbeidsmarkt.

Breda, 24 januari 2020 – Minister Koolmees heeft de commissie Borstlap ingesteld om met een advies te komen over de ‘doorgeslagen’ flexibilisering op de arbeidsmarkt. Om de problemen op de arbeidsmarkt aan te pakken moet er, volgens de commissie, een verbod op payrolling komen. Daarnaast moet het aantal contractvormen worden teruggedrongen en uitzenden moet puur bedoeld zijn voor werk dat …