Nieuws

All
  • All
  • Analytics & data
  • Automatisering & Digitalisering
  • Corona
  • payrolling
  • HR-trends & actualiteit
  • Onboarding
  • Re-integratie & Verzuim
  • Werkgeluk
  • Wet- & regelgeving

Prinsjesdag 2021

De belangrijkste veranderingen voor HR op een rij. Gisteren zijn op Prinsjesdag de miljoenennota en het belastingplan 2022 gepresenteerd. We hebben de belangrijkste veranderingen voor HR voor je op een rij gezet. CORONA STEUNPAKKET STOPTOmdat er in de strijd tegen corona steeds meer gevaccineerden komen, veranderen ook de maatregelen waarmee...

4 jaar in dienst bij Payper!

Tijd voor een verrassing voor Wessel Vijverberg, werkzaam bij opdrachtgever SPB Personeel (Schröder PersoneelsBemiddeling) "Wat gaaf dat je ook naar de training van het team van Para Ateliek komt kijken.", zegt directeur van People First Group Edwin Schaap. "Aangezien je volgende maand al 4 jaar bij ons in dienst bent,...

Misverstanden over Payrolling #1: Payrolling is duur

Een beeld dat is ontstaan door payrolling ‘cowboys’ met schimmige kostenstructuren en naheffingen: Payrolling is duur. Maar is payrollen eigenlijk duurder dan personeel op de eigen loonlijst zetten? Meer dan alleen uitbetalen van salaris Kosten voor het aannemen van een werknemer op de eigen loonlijst blijken vaak hoger dan vooraf...

Wettelijk minimumloon wijzigt per 1 juli 2021

Per 1 juli 2021 stijgen de brutobedragen van het wettelijk minimumloon en het wettelijk minimum jeugdloon weer. Het bruto minimumloon per dag, week of maand (per 1 juli 2021) is inmiddels gepubliceerd door de Rijksoverheid. Wij zetten het hieronder voor je op een rij: Nieuwe wettelijk minimumlonen vanaf 1 juli...

Thuiswerken na Corona? We mogen terug naar kantoor, maar wat ga je anders doen?

Het advies om zo veel mogelijk thuis te werken komt te vervallen. De een zal erom staan te springen, terwijl de ander het juist wel heerlijk vond om aan de keukentafel te werken. De meeste werkgevers zullen er vermoedelijk reikhalzend naar uitkijken. Wat wordt als werkgever je beleid nu op...

Samenwerken aan het re-integratietraject van je zieke medewerker

De re-integratie van langdurig zieke medewerkers en de Wet Verbetering Poortwachter is een complex onderwerp. Welke wet en regelgeving komt hierbij kijken en welke stappen moeten er doorlopen worden om als werkgever aan de re-integratieplicht te voldoen? Eén van die stappen is het aanstellen van een goede Casemanager verzuim. Als...

Flexwerker vs. Vast Personeel: Hoe verklein je de kloof

In de Financiële Telegraaf van 10 april haalt AVV-voorzitter Martin Pikaart hard uit naar vakbond FNV door te stellen dat het bewust heeft meegewerkt aan beleid waarmee de flexwerker bewust voor de bus wordt gegooid. De opkomst van destijds nieuwe contractvormen, waaronder payrollen, wordt daarvoor als een van de oorzaken...

Alles wat je moet weten over het payroll contract

Wat is een payroll contract? Een veelgestelde vraag van zowel ondernemers als werknemers. Ga je samenwerken met een payroll organisatie of treed je in dienst bij een payroll organisatie dan krijg je te maken met payroll contracten of payroll overeenkomsten. Alles wat je moet weten over het payroll contract lees...

Wat als payroll niet meer bestaat?

Begin van het jaar was het vooral de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) en de krapte op de arbeidsmarkt waar we druk mee waren. Door de WAB stegen de kosten voor flexibel personeel en moesten werkgevers bijna gedwongen werknemers in vaste dienst nemen. Met de WAB zijn ook de regels...

Goed nieuws! De arbeidsmarkt lijkt te stabiliseren

We weten niet hoe lang de tunnel is, maar we zien wel weer licht! De arbeidsmarkt lijkt te stabiliseren. De werkeloosheid is in mei minder hard gestegen dan in april en de krimp op de vacaturemarkt neemt minder af. Mogen we nu weer langzaam vooruit kijken? De stand van zaken...

Wij gebruiken cookies om u de beste online ervaring te bieden. Door akkoord te gaan, accepteert u het gebruik van cookies in overeenstemming met ons cookiebeleid.

Privacy Settings saved!
Privacy-instellingen

Wanneer u een website bezoekt, kan deze informatie in uw browser opslaan of ophalen, meestal in de vorm van cookies. Beheer hier uw persoonlijke Cookie Services.

Deze cookies zijn nodig om de website te laten functioneren en kunnen niet uitgeschakeld worden.

Om gebruik te maken van deze website zijn volgende technische cookies vereist
  • wordpress_test_cookie
  • wordpress_logged_in_
  • wordpress_sec
  • __cfruid

Decline all Services
Accept all Services