HR Open Standards nodigt je uit voor de jaarlijkse HR-meeting, gesponsord door Payper. Wil je weten hoe Salesforce een werkomgeving bouwt om de prestaties van medewerkers te bevorderen? Of ben je benieuwd hoe je HR Open Standards in de organisatie kunt implementeren? Meld je dan nu aan en ontdek hoe Salesforce, HR2day en Payper je kunnen helpen bij het bedenken …
San Francisco, here we come!
Vorige week kreeg ik de bevestiging dat ik een break-out sessie mag verzorgen tijdens Dreamforce 2018. Dit is met ruim 170.000 bezoekers het grootste software congres ter wereld en vindt plaats van 25 tot en met 28 september in het Moscone Convention Center en op verschillende andere locaties in San Francisco (VS). De sessie ‘3 Ways Small Businesses Can Achieve Wild …
Payper aanwezig op Dreamforce 2018 in San Francisco
Edwin Schaap, de CEO van het Bredase bedrijf Payper, verzorgt tijdens Dreamforce 2018 een break-out sessie over het platform PayperOne, dat zij in eigen beheer ontwikkeld heeft. Dreamforce is met ruim 170.000 bezoekers het grootste IT congres ter wereld. Vandaag hebben we de bevestiging ontvangen dat we spreektijd krijgen tijdens Dreamforce 2018. Dit evenement vindt plaats van 25 tot en …
Payper als employability partner van NAC
Twee jaar lang heeft de naam Payper achter op het shirt van NAC gestaan. Payper, met de wortels in Breda, is natuurlijk erg trots op deze samenwerking. Toch is dit jaar besloten om de samenwerking anders vorm te geven. In plaats van rugsponsor is Payper nu Employability Partner van NAC. Als Employability Partner worden de krachten van NAC en Payper …
Wat is het verschil tussen uitzenden, detacheren en payrollen?
View PostIs Payroll interessant voor jouw bedrijf?
Payroll wordt steeds populairder in Nederland. Het aantal bedrijven dat medewerkers inzet via payrolling neemt alsmaar toe. Voor veel bedrijven is payroll een uitkomst en levert het ondernemers een flinke tijdwinst op. Benieuwd of payroll interessant is voor jouw bedrijf? Beantwoord de volgende vragen: Heb je voornamelijk ‘JA’ geantwoord dan is payroll zeker interessant voor je bedrijf. Wanneer je voor …
Payroll alleen voor grote bedrijven?
“In payroll land gaat het om massa’’. “Payroll heeft alleen voordelen voor grote bedrijven met veel medewerkers’’. “Voor MKB ondernemers is payroll te duur”. “Payroll is pas gunstig als het gaat om meer dan 100 medewerkers”. Veel gehoorden geluiden van MKB ondernemers, ontstaan omdat payroll voor de ondernemers nog te onduidelijk is. Jammer! Want payrolling is juist geschikt voor de …
Blijf interessant! Tackel de grote HR uitdaging in de logistieke sector.
Na de crisis jaren heeft de transport- en logistieksector sinds 2016 de vaart er weer in gekregen. Ondanks de belemmeringen zoals Brexit is de sector blijven groeien. Desondanks staakt de groei momenteel door het gebrek aan gekwalificeerd personeel. Het is haast onmogelijk geworden om aan ervaren chauffeurs en magazijnmedewerkers te komen. Toch biedt de krapte een kans voor werkgevers om …
Waarom payrollbedrijven platformbedrijven (moeten) zijn
Bovenstaande quote van Tom Goodwin heb je wellicht al vaker gehoord. Het geeft aan dat het platform- en softwaredenken van grote bedrijven een grote vlucht nemen. De genoemde bedrijven ervaren exponentiële groei zoals meer traditionele bedrijven in hun respectievelijke sectoren alleen maar van kunnen dromen. Indrukwekkende voorbeelden, maar hoe doen deze bedrijven dit? Voornamelijk door zelf geen middelen te bezitten, …
De voordelen en nadelen van payroll
De nieuwe arbeidsmarkt vraagt steeds meer om flexibiliteit. Het is een tijd waarin je steeds creatiever en slimmer je middelen moet inzetten om resultaat te boeken, vandaar komt de behoefte aan flexibiliteit van personeel. Payroll is een flexibele oplossing en neemt de administratieve rompslomp en financiële afhandeling van de gemaakte uren uit handen. Het juridische werkgeverschap van werknemers komt bij …