Payroll wordt steeds populairder in Nederland. Het aantal bedrijven dat medewerkers inzet via payrolling neemt alsmaar toe. Voor veel bedrijven is payroll een uitkomst en levert het ondernemers een flinke tijdwinst op. Benieuwd of payroll interessant is voor jouw bedrijf? Beantwoord de volgende vragen: Heb je voornamelijk ‘JA’ geantwoord dan is payroll zeker interessant voor je bedrijf. Wanneer je voor …
Payroll alleen voor grote bedrijven?
“In payroll land gaat het om massa’’. “Payroll heeft alleen voordelen voor grote bedrijven met veel medewerkers’’. “Voor MKB ondernemers is payroll te duur”. “Payroll is pas gunstig als het gaat om meer dan 100 medewerkers”. Veel gehoorden geluiden van MKB ondernemers, ontstaan omdat payroll voor de ondernemers nog te onduidelijk is. Jammer! Want payrolling is juist geschikt voor de …
Waarom payrollbedrijven platformbedrijven (moeten) zijn
Bovenstaande quote van Tom Goodwin heb je wellicht al vaker gehoord. Het geeft aan dat het platform- en softwaredenken van grote bedrijven een grote vlucht nemen. De genoemde bedrijven ervaren exponentiële groei zoals meer traditionele bedrijven in hun respectievelijke sectoren alleen maar van kunnen dromen. Indrukwekkende voorbeelden, maar hoe doen deze bedrijven dit? Voornamelijk door zelf geen middelen te bezitten, …
De voordelen en nadelen van payroll
De nieuwe arbeidsmarkt vraagt steeds meer om flexibiliteit. Het is een tijd waarin je steeds creatiever en slimmer je middelen moet inzetten om resultaat te boeken, vandaar komt de behoefte aan flexibiliteit van personeel. Payroll is een flexibele oplossing en neemt de administratieve rompslomp en financiële afhandeling van de gemaakte uren uit handen. Het juridische werkgeverschap van werknemers komt bij …
Burger King Nederland regelt HR-zaken voortaan via innovatief platform PayperOne
View PostWare explosie in laboratorium Breda.
Breda, 29 maart 2018 – Er gaat geen dag voorbij of er worden nieuwe technologische uitvindingen de wereld in geschoten waar de pers meteen bol van staat. We kunnen ons dan wel iets bij die uitvindingen voorstellen, maar om de voordelen ervan om te zetten naar ons eigen dagelijkse gebruik is vaak een lastige. Een typisch voorbeeld hiervan is Blockchain. …
HR-trends 2018 | Besparen op personeelskosten
Naast inzicht, hebben verschillende invloedsfactoren als automatisering en decentralisatie besparingen op personeelskosten tot gevolg. Dit kan echter leiden tot ongeregeldheden en onwelkome veranderingen binnen de organisatie. Hoe pak je deze ontwikkelingen als HR professional aan?
Payper aangesloten bij het HR Open Standards Consortium
Payper is sinds januari 2018 aangesloten bij het HR Open Standards Consortium. Deze organisatie ontwikkelt internationale standaarden op het gebied van HR systemen. Een belangrijk aspect hiervan is het construeren van formats voor het uitwisseling van data die relevant is in de hr sector, bijvoorbeeld rondom recruitment, arbeidsvoorwaarden en payrolling. JSON speelt hierin een belangrijke rol. Dit is een standaard …
HR Trends 2018 | Privacy en Databeveiliging
De derde trend die we behandelen is privacy en databeveiliging. In het onderzoek HR Trends 2017 – 2018 van Performa blijkt dat deze thema’s onderaan de prioriteitenlijst bungelen van HR-afdelingen. In 2018 zakt het thema zelfs nog lager op de prioriteitenlijst, zo verwachten HR-professionals. Hoewel zij er dagelijks mee te maken hebben, weet bijna een op de tien HR-professionals niet …
HR-Trends 2018 | Tekort aan personeel
In de vorige blog hebben we het gehad over de HR trend: duurzame inzetbaarheid. Deze trend richt zich op het beleid waarbij zoveel mogelijk rekening wordt gehouden met de specifieke omstandigheden en wensen van medewerkers. Doel van duurzame inzetbaarheid is het zorgen voor meer werkplezier wat leidt tot minder ziekteverzuim, een hogere arbeidsproductiviteit en binding tussen werkgever en werknemer. Duurzame …