‘Mensen op de eerste plaats’ is het uitgangspunt van Het Nieuwe Payroll. Het laat werkgevers én werknemers samen profiteren. De werkgever houdt zijn flexibele schil, slagkracht, en beperkt tegelijk zijn risico’s. De medewerker heeft voortaan meer zekerheid, rechten en bouwt aan zijn toekomst. Zo geeft Het Nieuwe Payroll extra waarde aan flexibel werk. En het brengt de arbeidsmarkt in balans. De rol …
Hoera! Payroll krijgt eindelijk de erkenning die het verdient
Er gaat nogal wat veranderen in de wereld van de flexwerkers en daarmee ook voor uitzend- en payrollorganisaties. De Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) treedt definitief in werking op 1 januari 2020. “Grootste voordeel van de WAB is dat er nu eindelijk juridisch onderscheid wordt gemaakt tussen uitzenden en payrollen”, zegt directeur Edwin Schaap van Payper. Tot nu toe was …
Onderzoek Salesforce: Nederlandse MKB-eigenaren geven aan dat tijdsgebrek druk zet op de gezondheid en productiviteit van hun medewerkers
27 juni, 2019 – Hoewel bijna de helft van de MKB-eigenaren in Nederland (49%) wekelijks tussen 31 en 40 uur werkt – wat zeer dicht aansluit bij het gemiddelde van alle voltijdse werknemers in de EMEA-regio – melden veel van deze eigenaren dat ze hun taken buiten de normale uren uitvoeren. In een recent uitgevoerd onderzoek peilde Salesforce naar de belangrijkste …
Wat is de ET-regeling en hoe werkt het?
De ET-regeling. Mogelijk heb je ervan gehoord maar weet je niet precies wat het inhoudt en wat de mogelijkheden zijn. We brengen je daarom kort en krachtig op de hoogte van wat de ET-regeling inhoudt, hoe het werkt en wat de voordelen zijn voor jou en je flexwerkers. ET is de afkorting voor extraterritoriaal. Het is een fiscale regeling die …
Blind date leidt tot relatie
View PostOp blind date met rozen
View PostWaarom uitzendbureaus de backoffice uitbesteden
De flexibilisering van de arbeidsmarkt lijkt een structurele trend. Het aantal vaste contracten blijft dalen en de vraag naar flexibiliteit blijft stijgen. Wij verwachten geen grote ommekeer van deze trend naar meer flexibele contractvormen. Het aandeel vaste contracten blijft dalen, ook bij lage werkloosheid. Gevolg van deze trend is het aantal nieuwe uitzendbureaus die als paddenstoelen uit de grond zijn …
Aantrekken en behouden van personeel in de logistiek
De krapte op de arbeidsmarkt is voor vele branches een dringend probleem. Voor de logistieke sector is dit niet anders. Uit onderzoek vanhet Sectorinstituut Transport en Logistiek blijkt dat het aanbod van arbeid sneller toeneemt dan het aantal werknemers. De krapte is gunstig voor werkzoekenden. De banen liggen voor het oprapen en goede werknemers stappen over naar ‘goede werkgevers’. Voor …
Investeer jij in werkplezier? Simpel maar effectief tegen werkstress
19 november was het Internationale mannendag. Dat hebben we gemerkt bij Payper! Alle mannen zijn echt in het zonnetje gezet; bij binnenkomst werd ik behandeld als een koning. Een witte loper was uitgerold. De jas en tas werden aangenomen en naar mijn werkplek gebracht, daar kreeg ik nog een kopje koffie met een lekkere koek. In de ochtend werden de …
Werktrends 2019 | Unleash conferentie
Is er straks nog werk voor de mens of nemen robots alles over? Bezitten we de juiste vaardigheden voor de toekomst of moeten we omgeschoold worden? Focus op techniek, op de klant of juist op je medewerkers? Op 23 en 24 oktober was de Amsterdam RAI het toneel voor Unleash. Unleash is de grootste conferentie ter wereld over HR-technologie en …