De flexibilisering van de arbeidsmarkt lijkt een structurele trend. Het aantal vaste contracten blijft dalen en de vraag naar flexibiliteit blijft stijgen. Wij verwachten geen grote ommekeer van deze trend naar meer flexibele contractvormen. Het aandeel vaste contracten blijft dalen, ook bij lage werkloosheid. Gevolg van deze trend is het aantal nieuwe uitzendbureaus die als paddenstoelen uit de grond zijn …
Aantrekken en behouden van personeel in de logistiek
De krapte op de arbeidsmarkt is voor vele branches een dringend probleem. Voor de logistieke sector is dit niet anders. Uit onderzoek vanhet Sectorinstituut Transport en Logistiek blijkt dat het aanbod van arbeid sneller toeneemt dan het aantal werknemers. De krapte is gunstig voor werkzoekenden. De banen liggen voor het oprapen en goede werknemers stappen over naar ‘goede werkgevers’. Voor …
Investeer jij in werkplezier? Simpel maar effectief tegen werkstress
19 november was het Internationale mannendag. Dat hebben we gemerkt bij Payper! Alle mannen zijn echt in het zonnetje gezet; bij binnenkomst werd ik behandeld als een koning. Een witte loper was uitgerold. De jas en tas werden aangenomen en naar mijn werkplek gebracht, daar kreeg ik nog een kopje koffie met een lekkere koek. In de ochtend werden de …
Werktrends 2019 | Unleash conferentie
Is er straks nog werk voor de mens of nemen robots alles over? Bezitten we de juiste vaardigheden voor de toekomst of moeten we omgeschoold worden? Focus op techniek, op de klant of juist op je medewerkers? Op 23 en 24 oktober was de Amsterdam RAI het toneel voor Unleash. Unleash is de grootste conferentie ter wereld over HR-technologie en …
Terugblik 2018 HR Open Standards Community Meeting
Op donderdag 25 oktober vormde het B-gebouw in Amsterdam het decor voor de jaarlijkse HR Open Standards meeting. De meeting stond in het teken van kennisdeling en samenwerken, gericht op het belang van standaarden in data uitwisseling.
HR analytics simpel gemaakt
View PostDreamforce, de afdronk
Afgelopen week stond ik op het podium tijdens Dreamforce in San Francisco. Nu sta ik weer met beide benen op de (Nederlandse) grond. Ik duizel nog na van de jetlag, maar ook van alle ervaringen. Dreamforce 2018 was een waanzinnig succes. Ruim 171.000 bezoekers uit 91 landen woonden het vier dagen durend jaarlijks event bij en meer dan 10 miljoen …
HR Open Standards Fall Meeting 25 oktober
HR Open Standards nodigt je uit voor de jaarlijkse HR-meeting, gesponsord door Payper. Wil je weten hoe Salesforce een werkomgeving bouwt om de prestaties van medewerkers te bevorderen? Of ben je benieuwd hoe je HR Open Standards in de organisatie kunt implementeren? Meld je dan nu aan en ontdek hoe Salesforce, HR2day en Payper je kunnen helpen bij het bedenken …
San Francisco, here we come!
Vorige week kreeg ik de bevestiging dat ik een break-out sessie mag verzorgen tijdens Dreamforce 2018. Dit is met ruim 170.000 bezoekers het grootste software congres ter wereld en vindt plaats van 25 tot en met 28 september in het Moscone Convention Center en op verschillende andere locaties in San Francisco (VS). De sessie ‘3 Ways Small Businesses Can Achieve Wild …
Payper aanwezig op Dreamforce 2018 in San Francisco
Edwin Schaap, de CEO van het Bredase bedrijf Payper, verzorgt tijdens Dreamforce 2018 een break-out sessie over het platform PayperOne, dat zij in eigen beheer ontwikkeld heeft. Dreamforce is met ruim 170.000 bezoekers het grootste IT congres ter wereld. Vandaag hebben we de bevestiging ontvangen dat we spreektijd krijgen tijdens Dreamforce 2018. Dit evenement vindt plaats van 25 tot en …