View Post

Payper als employability partner van NAC

Twee jaar lang heeft de naam Payper achter op het shirt van NAC gestaan. Payper, met de wortels in Breda, is natuurlijk erg trots op deze samenwerking. Toch is dit jaar besloten om de samenwerking anders vorm te geven. In plaats van rugsponsor is Payper nu Employability Partner van NAC. Als Employability Partner worden de krachten van NAC en Payper …

View Post

Is Payroll interessant voor jouw bedrijf?

Payroll wordt steeds populairder in Nederland. Het aantal bedrijven dat medewerkers inzet via payrolling neemt alsmaar toe. Voor veel bedrijven is payroll een uitkomst en levert het ondernemers een flinke tijdwinst op. Benieuwd of payroll interessant is voor jouw bedrijf? Beantwoord de volgende vragen: Heb je voornamelijk ‘JA’ geantwoord dan is payroll zeker interessant voor je bedrijf. Wanneer je voor …

View Post

Payroll alleen voor grote bedrijven?

“In payroll land gaat het om massa’’. “Payroll heeft alleen voordelen voor grote bedrijven met veel medewerkers’’. “Voor MKB ondernemers is payroll te duur”. “Payroll is pas gunstig als het gaat om meer dan 100 medewerkers”. Veel gehoorden geluiden van MKB ondernemers, ontstaan omdat payroll voor de ondernemers nog te onduidelijk is. Jammer! Want payrolling is juist geschikt voor de …

View Post

Blijf interessant! Tackel de grote HR uitdaging in de logistieke sector.

Na de crisis jaren heeft de transport- en logistieksector sinds 2016 de vaart er weer in gekregen. Ondanks de belemmeringen zoals Brexit is de sector blijven groeien. Desondanks staakt de groei momenteel door het gebrek aan gekwalificeerd personeel. Het is haast onmogelijk geworden om aan ervaren chauffeurs en magazijnmedewerkers te komen. Toch biedt de krapte een kans voor werkgevers om …

View Post

Waarom payrollbedrijven platformbedrijven (moeten) zijn

Bovenstaande quote van Tom Goodwin heb je wellicht al vaker gehoord. Het geeft aan dat het platform- en softwaredenken van grote bedrijven een grote vlucht nemen. De genoemde bedrijven ervaren exponentiële groei zoals meer traditionele bedrijven in hun respectievelijke sectoren alleen maar van kunnen dromen. Indrukwekkende voorbeelden, maar hoe doen deze bedrijven dit? Voornamelijk door zelf geen middelen te bezitten, …

View Post

De voor en nadelen van payroll

De nieuwe arbeidsmarkt vraagt steeds meer om flexibiliteit. Het is een tijd waarin je steeds creatiever en slimmer je middelen moet inzetten om resultaat te boeken, vandaar komt de behoefte aan flexibiliteit van personeel. Payroll is een flexibele oplossing en neemt de administratieve rompslomp en financiële afhandeling van de gemaakte uren uit handen. Het juridische werkgeverschap van werknemers komt bij …

View Post

Ware explosie in laboratorium Breda.

Breda, 29 maart 2018 – Er gaat geen dag voorbij of er worden nieuwe technologische uitvindingen de wereld in geschoten waar de pers meteen bol van staat. We kunnen ons dan wel iets bij die uitvindingen voorstellen, maar om de voordelen ervan om te zetten naar ons eigen dagelijkse gebruik is vaak een lastige. Een typisch voorbeeld hiervan is Blockchain. …

View Post

HR-trends 2018 | Besparen op personeelskosten

Naast inzicht, hebben verschillende invloedsfactoren als automatisering en decentralisatie besparingen op personeelskosten tot gevolg. Dit kan echter leiden tot ongeregeldheden en onwelkome veranderingen binnen de organisatie. Hoe pak je deze ontwikkelingen als HR professional aan?