Nieuws

All
  • All
  • Analytics & data
  • Automatisering & Digitalisering
  • Corona
  • Contractbeheer
  • HR-trends
  • Onboarding
  • Re-integratie & Verzuim
  • Werkgeluk
  • Wet- & regelgeving

HRM leuk en gemakkelijk gemaakt dankzij PayperOne.

PayperOne in de praktijk: In gesprek met Sales over de impact van PayperOneErik Marchal | Commercieel Manager & - Bart Gerritsen | Franchiser Erik MarchalErvaren Commercieel Manager met ervaring in de human resources industrie. Bekwaam in Sales B2B, Operations Management, Coaching en Recruitment. Bart GerritsenBedreven commerciële kracht die zijn ervaring...

Bind de generatie van de toekomst aan je organisatie!

Maar hoe blijf je als werkgever interessant? De derde dinsdag van september is een belangrijke dag voor Nederland en voor Payper. Op dinsdag 19 september is het namelijk Prinsjesdag én staat de Payper Career Day gepland. Op deze traditionele dag wordt het regeringsbeleid voor het komende jaar gepresenteerd. Een vast...

Decentralisatie Rijksoverheid zorgt voor nieuwe HR-uitdagingen

In de zomerperiode is het normaal gesproken lekker rustig in de publieke sector. In deze tijd van digitalisering en continu verbeteren is de overheid echter enorm druk! De overheid is op zoek naar nieuw houvast voor de manier waarop ze beleid ontwikkelen; landelijk, regionaal en lokaal. De tijd dat de...

Rem digitalisering niet af, ga erin mee!

'Voor veel bedrijven zijn automatisering en flexibiliteit een noodzaak om te kunnen overleven. Economische ontwikkelingen zijn grillig en steeds minder voorspelbaar. Op internationale markten is er steeds meer sprake van pieken en dalen en een toenemende concurrentie. Ondernemers moeten daarop kunnen inspelen en snel kunnen reageren met verschillende vormen van...

Digitalisering als aanjager van meer waarde en tevredenheid

Duizenden MKB-werknemers in heel Nederland vertrouwen erop dat ze via Payper hun salaris ontvangen. De payroll-dienstverlener moet, om deze dienst efficiënt te leveren, niet alleen met deze werknemers, maar ook met hun werkgevers gemakkelijk contact kunnen onderhouden. "De verwachting van onze klanten verandert; ze willen meer inzicht en transparantie," aldus...

Goed werkgeverschap en duurzame inzetbaarheid in flexibiliserende arbeidsmarkt

De arbeidsmarkt is de laatste jaren sterk veranderd en de tendens van ‘vast’ naar ‘flex’ zet door.Peter Hulsbos | Raad van Advies Payper peter@2x 100 “De trend minder vaste banen en meer flexwerkers zet zeker door. Nu al werkt 25 procent met een kortlopend contract en dat getal stijgt de...

Payroll duur? Onzin!

Door payroll de personele kosten tot de helft goedkoper maken? Dat kan zeker!Erik Marchal Ik krijg nogal eens te horen dat Payroll een dure constructie is. Tóch is dit een groot en bovenal hardnekkig misverstand. Sterker nog, in heel veel gevallen kan Payroll namelijk gemakkelijk 50% goedkoper zijn dan arbeidskrachten...

De vaste waarde in de logistiek

Logistiek is booming! Het is een van die sectoren waarin ons land uitblinkt en mondiaal toonaangevend is. Een prominente plaats in het topsectorbeleid van het Kabinet is dan ook volstrekt terecht. Vooral omdat er nog altijd aan kracht gewonnen wordt. De groei zet door en in de komende jaren zullen...

Hoe ziet de de logistieke & Supply chain sector eruit in 2030

Digitalisering, altijd en overal toegang hebben tot informatie, andere manieren van samenwerken en flexibilisering van arbeid, het is nu de werkelijkheid maar deze manier waarop bedrijven en professionals werken, is razendsnel ontwikkeld. Het zijn tevens voorbeelden van trends die grote impact hebben op onze arbeidsmarkt. Die ontwikkelingen gelden zeker in...

Is uw HR strategie klaar voor de strijd tegen de robots?

Is er in het warehouse van de toekomst nog ruimte voor de mens? Een belangrijk onderdeel binnen de logistieke sector is warehousing. Warehousing werd in het verleden vaak ondergedaan als het niet-technische, niet-innovatieve onderdeel van de supply chain, maar dat is allang achterhaald. Warehousing is meer dan simpelweg het opslaan...