GEDEELD WERKGEVERSCHAP ONTZORGT


TRENDS IN DE UITZENDBRANCHE

DOWNLOAD HET WHITEPAYPER


Uitzendorganisaties willen zich richten op hun corebusiness: het werven, selecteren en inzetten van geschikte medewerkers. Maar er komt veel meer bij het ondernemen kijken.

Het verzorgen van de gehele administratie, kennis van wetgeving, kennis van cao’s, HRM-vraagstukken, certificeringen enzovoort. Een hele klus om alle ballen zelf de lucht in te houden, zeker in een markt waarin de concurrentie sterk is en de marges onder druk staan. Het ‘gedeeld werkgeverschap’ ontzorgt. Welke trends zien we in de uitzendbranche en wat zijn de voor- en nadelen van het gedeeld werkgeverschap?

Deze velden zijn verplicht *