NOOIT MEER HOEVEN WERVEN

HR Live | Nooit meer hoeven werven

Noëlle Kuypers | 05 oktober 2021 |

HR Live 14-10-2021

Personeelswisseling is lang niet altijd ongezond. Maar zeker in een krappe arbeidsmarkt is het behouden van (goede) medewerkers minstens zo belangrijk als het aantrekken van nieuwe. Hoe houd je nou net die goede mensen binnenboord? Vooruit, ‘nooit meer werven’ is misschien wat overdreven, maar we helpen je graag in drie eenvoudige stappen naar veel minder werven.

hr live 1200x628 1

  1. Creëer inzicht in je personeelsbestand: Hoe ziet je team eruit? Wat is de gemiddelde leeftijd? Hoe lang werken medewerkers gemiddeld bij je organisatie? En over wat voor soort contracten praten we dan?
  2. Meet de medewerkerstevredenheid: Je medewerkers zijn het cement van je organisatie. Je ziet ze bijna dagelijks, maar weet je ook echt wat ze denken? Zitten ze nog op hun plek, of hebben ze behoefte aan ondersteuning?
  3. Stel een retentiebeleid op voor het behoud van talentvolle medewerkers

We willen je vragen om ons ook wat inzicht te verschaffen. Mogen we je daarvoor anoniem een paar vragen stellen? De antwoorden gebruiken wij om de inhoud van onze workshop op 14 oktober zo goed mogelijk aan te sluiten op wat er bij jou speelt. Het invullen van de enquête duurt 3 minuten. Je helpt ons ermee.

Volg onze workshop ‘Nooit meer hoeven werven’

Wil je tijdig anticiperen, in plaats van steeds achteraf brandjes blussen? Onze workshop ‘Nooit meer hoeven werven’ kan een goede eerste stap zijn om met strategische personeelsplanning aan de slag te gaan. Zien we je daar? We hebben nog enkele kaarten weg te geven, dus heb je interesse? Laat het ons weten.

Noëlle Kuypers

Noëlle Kuypers is sinds 2021 werkzaam bij Payper B.V als sr. marketingspecialist. Ze heeft veel ervaring binnen de HR- en payroll branche. Zowel strategische marketing als de operationele uitwerking daarvan pakt zij graag beet.

Gerelateerd

A Perfect Jane wint Startup Award 2021

Dinsdagavond 19 oktober jl. vond de spannende finale van de ...

Dit zijn de meest­belovende Startups van 2021

De vakjury heeft uit bijna vijftig nominaties van Startups uit ...

Prinsjesdag 2021

De belangrijkste veranderingen voor HR op een rij. Gisteren zijn ...

Onze klanten

Wij gebruiken cookies om u de beste online ervaring te bieden. Door akkoord te gaan, accepteert u het gebruik van cookies in overeenstemming met ons cookiebeleid.

Privacy Settings saved!
Privacy-instellingen

Wanneer u een website bezoekt, kan deze informatie in uw browser opslaan of ophalen, meestal in de vorm van cookies. Beheer hier uw persoonlijke Cookie Services.

Deze cookies zijn nodig om de website te laten functioneren en kunnen niet uitgeschakeld worden.

Om gebruik te maken van deze website zijn volgende technische cookies vereist
  • wordpress_test_cookie
  • wordpress_logged_in_
  • wordpress_sec
  • __cfruid

Decline all Services
Accept all Services