Salarisadministratie kan ingewikkeld en tijdrovend zijn. Wij begrijpen dat het een uitdaging is om alles bij te houden, van regels en details tot de nieuwste wetgeving. Payper biedt een eenvoudige oplossing waarmee je de controle houdt, zonder zelf al het werk te hoeven doen. Met HR as a Service bieden we een flexibele oplossing waarbij jij de regie houdt. Jouw medewerkers blijven op je eigen loonlijst staan, maar wij nemen al het werk rondom salarisadministratie en personeelszaken uit handen.

Waarom kiezen voor Payper?

Met onze HR-as-a-Service (HRaaS) en gebruiksvriendelijke software PayperOne regelen wij je salarisadministratie volledig, zodat jij met een gerust hart kunt focussen op wat echt belangrijk is: jouw bedrijf. En met Payper aan je zijde, weet je zeker dat het op de juiste manier gebeurt.

Wat kun je met PayperOne?

Medewerkersbeheer: meld eenvoudig medewerkers aan, bekijk en wijzig gegevens.
Contractbeheer: stel arbeidsovereenkomsten op en stuur ze digitaal ter ondertekening naar je medewerker.
Salarisadministratie: salarisstroken, betaalbestanden en jaaropgaven overzichtelijk in één systeem.
Transparante rapportages: deel rapportages en geef medewerkers toegang tot hun eigen gegevens.

Wat regelen wij voor jou?

• Wij zorgen voor de juiste berekening van loonstroken en jaaropgaven, geheel volgens de door jouw aangeleverde gegevens.
• We bieden een SEPA-betaalbestand voor de salarisbetalingen, zodat je zonder gedoe aan de verplichtingen voldoet.
• Loonaangifte indienen en werkgeverspremies berekenen? Dat doen wij ook voor je, samen met de controle op inhoudingen volgens de Wet Aanpak Schijnconstructies
  
  
  Kies voor eenvoud, zekerheid, en controle. Laat Payper je salarisadministratie uit handen nemen, zodat jij tijd hebt voor wat écht belangrijk is.
  
  Neem contact op en ontdek de mogelijkheden van Payper.