Hoe payroll je tijd en zorgen bespaart
Payroll ontzorgt door het uit handen nemen van de personele administratie,
andere HR-taken en werkgeversrisico's.
Wat levert Payroll op?
Een goede personele bezetting is doorslaggevend voor het succes van elke organisatie. Maar het kan ook kopzorgen geven. HR-taken en wetgeving worden complexer en de lat van goed werkgeverschap ligt steeds hoger. Het aantal organisaties dat personeelszaken uitbesteedt, neemt dan ook snel toe. Zij kiezen voor meer focus, continuïteit en flexibiliteit.
Kosten- en tijdsbesparing
Payroll neemt de personeelsadministratie en andere HR-taken van je over. Dit bespaart uren die je kunt besteden aan je core business en het aansturen van je medewerkers. Je betaalt hiervoor een vergoeding maar het kan tegelijkertijd een besparing opleveren. Je betaalt namelijk alleen de daadwerkelijk gewerkte uren.
Continuïteit én flexibiliteit
Payroll bied je flexibele contractvormen. Wanneer je zelf medewerkers in dienst neemt, kun je hen maximaal 3 contracten voor een periode van 2 jaar aanbieden. Payroll biedt meer continuïteit; je kunt medewerkers tot 5½ jaar flexibel inzetten.
Verlengstuk van je organisatie
Je payroll partner is eigenlijk een externe afdeling personeelszaken. Medewerkers kunnen met hun vragen over bijvoorbeeld loonstrook, contract of jaaropgave direct terecht bij de payroll partner.
Beperken van de werkgeversrisico’s
Met een betrouwbare payroll partner geef je het juridisch werkgeverschap en daarmee vrijwel alle werkgeversrisico’s uit handen. Dat biedt meer rust en zekerheid. Je kunt ook financiële risico’s rondom ziekte en verzuim uitsluiten. Als een medewerker niet werkt, hoef jij ook niets te betalen terwijl je medewerker gewoon zijn of haar salaris krijgt.
Altijd actueel HR beleid
Door over te stappen op payroll kun je een beroep doen op een professionele partner die gespecialiseerd is in personeelsvraagstukken en werkt volgens de meest actuele cao en wet- en regelgeving. Hier hoef jij je dus niet meer in te verdiepen.
Zekerheid voor je werknemers
Met payroll bied je jouw werknemers de zekerheid van goed werkgeverschap: Het salaris wordt op een vaste dag uitbetaald. De medewerker werkt altijd onder de juiste cao. De pensioenopbouw en verzekeringen zijn correct geregeld. Bij ziekte of verlof wordt conform de wet- en regelgeving doorbetaald
"Wetend dat de zaken ‘achter de schermen’ snel en goed geregeld worden geef ik de zorg van onze flexmedewerkers met een gerust hart uit handen aan Payper."
- Marieke Rodenrijs - Senior P&O Adviseur Gemeente Vlaardingen
Meer informatie over Payroll?
Vul hieronder het formulier in om meer informatie te ontvangen over payroll. Ook is het mogelijk om direct een offerte aan te vragen.
De voordelen op een rij
PayperOne
Onze dienstverlening is compleet digitaal ondergebracht in ons eigen platform PayperOne. Het platform is gebouwd op de fundering van Salesforce, wereldwijd leider in cloudbased CRM software, en biedt alle gebruikers maximale transparantie en gemak.
Alles weten over Payroll?
Payper is ruim 15 jaar partner in payroll en andere HR-diensten voor kleine en grotere bedrijven in verschillende branches. Wil je weten wat payroll jou kan bieden? Het boek 'Payroll volgens Payper' legt uit wat het inhoudt en biedt je handvatten om een weloverwogen keuze te maken.
