
🚀 Van vacature naar match in een paar dagen – zó werkt VINDEN. Lees deze mooie waardering van één...
Vanaf 1 januari 2025 wordt de regelgeving rondom zzp’ers flink aangescherpt. De Belastingdienst gaat strenger controleren op schijnzelfstandigheid, en dat betekent meer risico’s voor jou als opdrachtgever. Want wat als jouw samenwerking met een zzp’er wordt gezien als een verkapt dienstverband? De financiële en juridische gevolgen kunnen groot zijn.
Met onze aanpak is er geen sprake meer van schijnzelfstandigheid. Wij nemen de administratieve rompslomp uit handen en zorgen ervoor dat je voldoet aan de wettelijke eisen, zodat jij je kunt focussen op ondernemen. Zonder zorgen.
Bij ons is payrolling meer dan alleen salarisadministratie. We nemen je al het werk uit handen, van contractbeheer tot salarisverwerking, zodat jij je volledig kunt richten op het succes van je onderneming. Onze slimme, digitale oplossingen zorgen voor foutloze en tijdige betalingen, met altijd actuele CAO-informatie. Zo blijf je compliant en bied je jouw medewerkers de zekerheid die ze verdienen. Daarnaast zorgen we voor naadloze integraties met je bestaande planning- en urenregistratiesystemen, zoals Shftbase en Nostradamus, zodat je volledige controle en inzicht behoudt.
Wij begrijpen dat payroll meer is dan alleen het uitbetalen van salarissen. Het gaat ook om de zorg voor je medewerkers, van correcte contracten tot tijdige betalingen en heldere communicatie. Dankzij onze digitale aanpak heb je altijd inzicht en controle over je payroll, terwijl wij zorgen voor de uitvoering.
Wil je meer focus op je kernactiviteiten en minder zorgen over administratieve rompslomp? Ontdek hoe PayperOne jou kan ontzorgen en vereenvoudigen.
Bij Payper hanteren wij voor payroll-medewerkers dezelfde arbeidsvoorwaarden als voor je eigen personeel geldt. Dat levert transparantie en gelijkheid op. Waardoor mensen zich meer gewaardeerd voelen en langer voor je blijven werken.
.
Onze payrolling service is volledig geïntegreerd met populaire planningssoftware en urenregistratiesystemen, zoals Shftbase en Nostradamus. Dit betekent dat je naadloos de uren van je medewerkers kunt bijhouden en deze direct kunt verwerken in de salarisadministratie. Geen handmatige invoer meer of zorgen over fouten – wij zorgen voor een efficiënte en foutloze koppeling.
Daarnaast is onze CAO database altijd up-to-date. Dit zorgt ervoor dat je altijd de juiste salarissen en vergoedingen betaalt volgens de geldende CAO voor jouw bedrijf. Zo ben je verzekerd dat je voldoet aan de laatste regelgeving, en betaal je je medewerkers altijd eerlijk en correct.
verloning per maand
1,41/factor per maand*
hebben je medewerkers vaste uren per maand? Dan is dit de goedkoopste oplossing.
week / 4 weken
1,60/factor per uur*
allemaal verschillende uren en contracten? Kies dan voor deze oplossing. Bel voor de CAO toeslag.