payroll van Payper ontzorgt financieel, juridisch en administratief het MKB
Als MKB ondernemer is het belangrijk om je tijd en aandacht te richten op de corebusiness. Payrolling kan je hierbij helpen door de zorgen rondom personeelsadministratie uit handen te nemen, waardoor jij je volledig kunt richten op de groei van je bedrijf.
Payrolling door Payper betekent dat de verplichtingen en risico's van werkgeverschap en salarisadministratie van jouw MKB bedrijf door ons worden overgenomen. Wij van Payper nemen dus het juridisch werkgeverschap voor de medewerkers van jouw bedrijf over.
Payrolling is daarom een effectief middel om personeel in dienst te nemen zonder dat je onderneming extra werkgeversrisico’s loopt.
bedankt voor jouw interesse in Payper.
Kim, relatiemanager bij Payper
hoe gaat payroll voor het MKB in zijn werk —
bij payrolling bepaal je zelf wie er voor je komt werken, wanneer, hoe vaak en voor welk salaris. Wij verzorgen vervolgens de administratie, indiensttreding en alles wat daarbij hoort. Jij blijft verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van jouw mensen en planning, terwijl wij ons bezighouden met de administratieve verplichtingen. Hierdoor houd je meer tijd over om je te concentreren op de groei en de medewerkers van je bedrijf.
— is payrolling interessant voor jouw MKB bedrijf?
Wanneer je als MKB-ondernemer met personeel op payroll basis werkt, ben je uiterst flexibel en wendbaar. Je weet van te voren wat jouw personeelskosten zijn en je betaalt alleen voor gewerkte uren zonder de administratieve rompslomp en andere werkgeversrisico’s verbonden aan het materiële en juridische werkgeverschap! De financiële administratie wordt hierdoor beperkter en veel inzichtelijker, waarmee je direct een aanzienlijke kostenbesparing kunt realiseren.
Payroll is voor het midden- en kleinbedrijf vaak goedkoper en minder risicovol dan er zelf een salarisadministratie en contracten op na te houden. Benieuwd naar de mogelijkheden? Laat een van onze payroll-experts alles vrijblijvend voor je uitrekenen.
bedankt voor jouw interesse in Payper.
Kim, relatiemanager bij Payper
payroll is ook gunstig voor jouw medewerkers —
Voor jouw medewerkers is payroll vaak ook een voordelige keuze. Ze krijgen de zekerheid van dezelfde arbeidsvoorwaarden en een CAO-conform salaris. Bovendien bouwen ze ook pensioen op. Door de versterkte rechten en zekerheden voor payrollmedewerkers, kun je als werkgever ook meer flexibele medewerkers aan je mkb-bedrijf binden.
Als payrollbedrijf neemt Payper de medewerkers op de loonlijst over en wordt juridisch de werkgever. De payrollmedewerker ontvangt dan een arbeidscontract, salarisstroken en jaaropgaven vanuit Payper. Voor HR-vragen kunnen ze terecht bij ons. Voor de medewerker is het vrijwel alleen administratief merkbaar dat ze op payroll basis werken.
Kies jij ook voor payroll via Payper?
zorgeloos payrolling
mogen we een half uurtje van jouw tijd?
We vertellen je graag vrijblijvend hoe wij ‘zorgeloos payrollen’ voor jou kunnen waarmaken want met Payper kun je ervan verzekerd zijn dat alle medewerkers continuïteit hebben, uitstekende arbeidsvoorwaarden, naleving van de CAO's en een juiste en tijdige uitbetaling van hun loon en vergoedingen.
bedankt voor jouw interesse in Payper.
Kim, relatiemanager bij Payper
efficient
minder operationele HR-taken en optimale en kwaliteitsvolle HR-ondersteuning.
veilig
beperk werkgeversrisico’s terwijl je toch een band opbouwt met de medewerkers.
gelijkwaardig
arbeidsvoorwaarden die gelijk zijn aan die van je vaste personeel.
zuiver
geen contractuele trucjes, geen shortcuts, geen halve beloftes.
