🎥 Waarom TikTok hét recruitmentkanaal van nu is
En waarom slimme werkgevers er nú op instappen
De arbeidsmarkt is krapper dan ooit. Vacatures blijven openstaan, traditionele kanalen leveren minder op en jong talent is lastig te bereiken. Ondertussen groeit één platform razendsnel: TikTok. Waar bedrijven vroeger vertrouwden op vacaturesites, vindt de jongere generatie vandaag haar inspiratie — en soms haar volgende baan — via korte, creatieve video’s.
📱 TikTok = waar je doelgroep is
De cijfers spreken voor zich: TikTok heeft miljoenen actieve gebruikers in Nederland, waarvan een groot deel jonger is dan 30 jaar. Precies de groep die veel horecabedrijven, winkels en andere dienstverleners proberen te bereiken.
Terwijl traditionele vacaturesites vooral actieve werkzoekenden aantrekken, bereik je op TikTok juist de latent werkzoekenden: mensen die niet actief solliciteren, maar wél openstaan voor iets nieuws.
💡 Waarom TikTok werkt voor recruitment
Authenticiteit wint van advertenties
Mensen willen échte verhalen zien. Een korte video waarin medewerkers vertellen waarom ze ergens graag werken, zegt vaak meer dan een vacaturetekst.
Sfeer boven functietitel
TikTok draait om beleving. Je verkoopt niet alleen een baan, maar ook de sfeer, het team en de energie op de werkvloer.
Groot bereik tegen lage kosten
In vergelijking met traditionele campagnes zijn TikTok-advertenties vaak goedkoper en beter te targeten op leeftijd, regio en interesses.
Laagdrempelig solliciteren
Met slimme leadforms of korte doorverwijzingen kunnen kandidaten direct reageren, zonder lang formulier. Zo verlaag je de drempel en verhoog je het aantal reacties.
🚀 Hoe je TikTok slim inzet als werkgever
🎯 Richt je op beleving: laat zien hoe het is om bij jou te werken.
👩🍳 Gebruik échte medewerkers in plaats van modellen.
⏳ Houd video’s kort en krachtig (10–20 seconden werkt het beste).
📈 Koppel je campagne aan een slimme sollicitatieflow — bijvoorbeeld via een eenvoudig formulier of WhatsApp.
🧠 Test verschillende stijlen en boodschappen om te zien wat aanslaat.
🧭 Van experiment naar vast onderdeel van je wervingsmix
TikTok is allang geen speeltje meer voor jongeren — het is een volwaardig kanaal waar merken, organisaties én werkgevers zichtbaar zijn. Bedrijven die nu instappen, bouwen een voorsprong op. De kracht zit in zichtbaarheid, snelheid en authenticiteit.
👉 Wil jij ontdekken wat TikTok voor jouw werving kan betekenen?
We helpen je graag om een effectieve campagne op te zetten — van strategie tot uitvoering.
📩 Neem contact met ons op en ontdek hoe jij TikTok kunt inzetten om sneller personeel te vinden.
