Blog­artikelen
en ander nieuws

hivan arvizu soyhivan manhvw0nddy unsplash
All
  • All
  • Events
  • Analytics & data
  • Automatisering & Digitalisering
  • Corona
  • Payrolling
  • HR-trends & actualiteit
  • Onboarding
  • Open & Stage
  • Persbericht
  • Re-integratie & Verzuim
  • Werkgeluk
  • Wet- & regelgeving
voordelen en nadelen van payrolling

Payroll ervaringen: alles over de voordelen en nadelen

De complexiteit van HR-taken en veranderingen in CAO’s en wet- en regelgeving vragen bovendien om veel HR-kennis. Payroll is een gunstige oplossing, om je hierin te ontlasten. Je loopt minder financiële risico’s, je hebt minder administratieve lasten.

lees verder
wab en payrolling de nieuwe formule

WAB en payroll: de nieuwe formule

Payroll valt door de WAB-wetgeving niet meer onder de definitie van een uitzendovereenkomst. Er is nu een duidelijk verschil tussen uitzenden en payrollen. Hierbij wordt gekeken of er sprake is van een allocatiefunctie en exclusiviteit.

lees verder
payroll als onderdeel van je hrm hoe werkt dat

Payroll als onderdeel van je HRM, hoe werkt dat?

Natuurlijk wil je personeel zo slim mogelijk inzetten. Maar tegelijk wil je ook goed voor je personeel zorgen. Heb je weleens gedacht aan payrolling?

lees verder
payroll in de horeca lees er alles over

Payroll in de horeca? Lees er alles over!

Horeca draait op flexibiliteit. Maar parttimers, oproepkrachten, onregelmatige werktijden en wisselingen in personeel, zorgen voor veel administratief werk. Door te kiezen voor payroll, bespaar je veel tijd en zorgen.

lees verder
vroeg verloop aanpakken

Last van vroegtijdig personeelsverloop?
Zo los je het op!

Een te hoog verloop is schadelijk voor je organisatie. Want het zorgt voor extra kosten. Zoals kosten voor acquisitie, onboarding en training van nieuwe medewerkers. Maar ook de tijd die collega’s hebben besteed aan het inwerken van die medewerker is natuurlijk kostbaar. En hetzelfde geldt voor de opgedane kennis die nu bij een nieuwe werkgever wordt ingezet.

lees verder
second job wendy

Wendy’s second job gaf haar de kans om naast haar kantoorbaan iets totaal anders te gaan doen

Denk je er soms over om iets compleet anders te gaan doen? Wendy vond een leuke second job die goed te combineren is met haar dagelijkse baan. Hier verdient ze natuurlijk extra geld mee, maar daarnaast heeft het haar zoveel meer gebracht.

lees verder
ziekteverzuim voorkomen beter dan genezen

Ziekteverzuim voorkomen is beter dan genezen – 5 tips

Naast ziekmeldingen door griep en corona, worden ook psychische klachten, als gevolg van een langdurig hoge werkdruk, vaak als reden voor de verzuimmelding gegeven. Daarom is het belangrijk om goed op je medewerkers te letten.

lees verder
payroll offerte

De beste payroll offerte voor jouw payrolling vraagstuk

Sommige payroll offertes roepen meer vragen op dan dat ze je antwoord bieden. Dat schiet niet op. Je wil natuurlijk weten welk aanbod het beste bij jouw organisatie past. In dit blog lees je welke factoren van invloed zijn op een payroll offerte.

lees verder
wat is quiet quitting

Wat is quiet quitting?

De laatste tijd popt de term “quiet quitting” steeds vaker op. De term wekt nieuwsgierigheid op. Want hoe kan iemand stilletjes ontslag nemen? Of stoppen medewerkers met hun werkzaamheden met het doel ontslagen te worden?

lees verder
PRINSJESDAG

Prinsjesdag 2022

Op Prinsjesdag zijn de miljoenennota en het belastingplan 2023 gepresenteerd. In dit blog hebben we de belangrijkste veranderingen voor HR voor je op een rij gezet.

lees verder
uren werken op payroll basis

Uren werken op payroll basis? Lees er alles over!

Wanneer je medewerkers uren werken op payroll basis, betaal jij alleen voor de gewerkte uren. Zo heb je geen omkijken meer naar alle administratieve- en juridische HR-taken.

lees verder
waarom zoveel nederlanders parttime werken

Meer uren werken als oplossing voor het personeelstekort

Hoe komt het dat zo veel Nederlanders minder dan 5 dagen per week werken? Als we voor elkaar zouden kunnen krijgen dat meer Nederlanders meer uren gaan werken, zouden we dan een deel van de krapte op kunnen lossen?

lees verder

Wij gebruiken cookies om u de beste online ervaring te bieden. Door akkoord te gaan, accepteert u het gebruik van cookies in overeenstemming met ons cookiebeleid.

Privacy Settings saved!
Privacy-instellingen

Wanneer u een website bezoekt, kan deze informatie in uw browser opslaan of ophalen, meestal in de vorm van cookies. Beheer hier uw persoonlijke Cookie Services.

Deze cookies zijn nodig om de website te laten functioneren en kunnen niet uitgeschakeld worden.

Om gebruik te maken van deze website zijn volgende technische cookies vereist
  • wordpress_test_cookie
  • wordpress_logged_in_
  • wordpress_sec
  • __cfruid

Decline all Services
Accept all Services