Blogartikelen
en ander nieuws
- All
- Events
- Analytics & data
- Automatisering & Digitalisering
- Corona
- payrolling
- HR-trends & actualiteit
- Onboarding
- Open & Stage
- Re-integratie & Verzuim
- Werkgeluk
- Wet- & regelgeving
De straat op om nieuwe kandidaten te werven is verleden tijd
Hoe geef je als recruiter vorm aan ontwikkelingen als programmatic job advertisement en referral recruitment? Hoe laat je AI voor je werken en hoe maak je gebruik van talent pools in de strijd om schaars talent aan je te binden?
Opvallen als werkgever? Maak dan werk van employer branding
Hoe zorg je ervoor dat getalenteerde medewerkers voor jouw bedrijf kiezen? Daarvoor moet je jezelf in de markt zetten als een aantrekkelijke, logische keuze. Employer branding kan daarbij helpen.
Zo krijg je ziekteverzuim beter onder controle
Ziekteverzuim; iedere ondernemer met personeel heeft er mee te maken. Maar hoe pak je je verzuimproblematiek zo goed mogelijk aan? Onze casemanager verzuim geeft 5 handige tips.
NOOIT MEER HOEVEN WERVEN
Personeelswisseling is lang niet altijd ongezond. Maar zeker in een krappe arbeidsmarkt is het behouden van (goede) medewerkers minstens zo belangrijk als het aantrekken van nieuwe. Hoe houd je nou net die goede mensen binnenboord? Vooruit, ‘nooit meer werven’ is misschien wat overdreven, maar we helpen je graag in drie eenvoudige stappen naar veel minder werven.
Prinsjesdag 2021
Gisteren zijn op Prinsjesdag de miljoenennota en het belastingplan 2022 gepresenteerd. We hebben de belangrijkste veranderingen voor HR voor je op een rij gezet.
Wat is het verschil tussen uitzenden, detacheren en payrolling?
Je onderneming groeit enorm hard en je hebt meer werk dan je aankunt. De logische stap? personeel aannemen. Toch is dat voor veel ondernemers nog een grote stap. En dat begrijpen wij wel. Er komen aardig wat risico’s bij kijken om zelf personeel aan te nemen, om over de administratieve rompslomp nog maar te zwijgen.
4 jaar in dienst bij Payper!
Tijd voor een verrassing voor Wessel Vijverberg, werkzaam bij opdrachtgever SPB Personeel (Schröder PersoneelsBemiddeling)
Misverstanden over Payrolling #1: Payrolling is duur
Een beeld dat is ontstaan door payrolling ‘cowboys’ met schimmige kostenstructuren en naheffingen: Payrolling is duur. Maar is payrollen eigenlijk duurder dan personeel op de eigen loonlijst zetten?
Wettelijk minimumloon wijzigt per 1 juli 2021
Per 1 juli 2021 stijgen de brutobedragen van het wettelijk minimumloon en het wettelijk minimum jeugdloon weer. wat ook van invloed is op onze payrolling dienstverlening. Het bruto minimumloon per dag, week of maand (per 1 juli 2021) is inmiddels gepubliceerd door de Rijksoverheid. Wij zetten alle wettelijk minimumloon 2021 bedragen hieronder voor je op een rij:
Thuiswerken na Corona? We mogen terug naar kantoor, maar wat ga je anders doen?
Het advies om zo veel mogelijk thuis te werken komt te vervallen. De een zal erom staan te springen, terwijl de ander het juist wel heerlijk vond om aan de keukentafel te werken. De meeste werkgevers zullen er vermoedelijk reikhalzend naar uitkijken.
Samenwerken aan het re-integratietraject van je zieke medewerker
De re-integratie van langdurig zieke medewerkers en de Wet Verbetering Poortwachter is een complex onderwerp. Welke wet en regelgeving komt hierbij kijken en welke stappen moeten er doorlopen worden om als werkgever aan de re-integratieplicht te voldoen?
Flexwerker vs. Vast Personeel: Hoe verklein je de kloof
In de Financiële Telegraaf van 10 april haalt AVV-voorzitter Martin Pikaart hard uit naar vakbond FNV door te stellen dat het bewust heeft meegewerkt aan beleid waarmee de flexwerker bewust voor de bus wordt gegooid. De opkomst van destijds nieuwe contractvormen, waaronder payrollen, wordt daarvoor als een van de oorzaken genoemd. Klopt dit wel?
- 1
- 2
- 3
- …
- 7
- Volgende »
