Blogartikelen
en ander nieuws

All
  • All
  • Events
  • Analytics & data
  • Automatisering & Digitalisering
  • Corona
  • payrolling
  • HR-trends & actualiteit
  • Onboarding
  • Open & Stage
  • Re-integratie & Verzuim
  • Werkgeluk
  • Wet- & regelgeving
HR Live | Nooit meer hoeven werven

NOOIT MEER HOEVEN WERVEN

Personeelswisseling is lang niet altijd ongezond. Maar zeker in een krappe arbeidsmarkt is het behouden van (goede) medewerkers minstens zo belangrijk als het aantrekken van nieuwe. Hoe houd je nou net die goede mensen binnenboord? Vooruit, ‘nooit meer werven’ is misschien wat overdreven, maar we helpen je graag in drie eenvoudige stappen naar veel minder werven.

lees verder
PRINSJESDAG

Prinsjesdag 2021

Gisteren zijn op Prinsjesdag de miljoenennota en het belastingplan 2022 gepresenteerd. We hebben de belangrijkste veranderingen voor HR voor je op een rij gezet.

lees verder
Uitzenden, payrollen en detacheren

Wat is het verschil tussen uitzenden, detacheren en payrolling?

Je onderneming groeit enorm hard en je hebt meer werk dan je aankunt. De logische stap? personeel aannemen. Toch is dat voor veel ondernemers nog een grote stap. En dat begrijpen wij wel. Er komen aardig wat risico’s bij kijken om zelf personeel aan te nemen, om over de administratieve rompslomp nog maar te zwijgen.

lees verder
20210729 4 jaar in dienst 540x405

4 jaar in dienst bij Payper!

Tijd voor een verrassing voor Wessel Vijverberg, werkzaam bij opdrachtgever SPB Personeel (Schröder PersoneelsBemiddeling)

lees verder
20210705 misverstand 1 540x405 copy

Misverstanden over Payrolling #1: Payrolling is duur

Een beeld dat is ontstaan door payrolling ‘cowboys’ met schimmige kostenstructuren en naheffingen: Payrolling is duur. Maar is payrollen eigenlijk duurder dan personeel op de eigen loonlijst zetten?

lees verder
20210629 minimumloon 540x405 copy

Wettelijk minimumloon wijzigt per 1 juli 2021

Per 1 juli 2021 stijgen de brutobedragen van het wettelijk minimumloon en het wettelijk minimum jeugdloon weer. wat ook van invloed is op onze payrolling dienstverlening. Het bruto minimumloon per dag, week of maand (per 1 juli 2021) is inmiddels gepubliceerd door de Rijksoverheid. Wij zetten alle wettelijk minimumloon 2021 bedragen hieronder voor je op een rij:

lees verder
20210623 thuiswerk na corona 540x405 copy

Thuiswerken na Corona? We mogen terug naar kantoor, maar wat ga je anders doen?

Het advies om zo veel mogelijk thuis te werken komt te vervallen. De een zal erom staan te springen, terwijl de ander het juist wel heerlijk vond om aan de keukentafel te werken. De meeste werkgevers zullen er vermoedelijk reikhalzend naar uitkijken.

lees verder
20210621 re integratie 540x405 copy

Samenwerken aan het re-integratie­traject van je zieke medewerker

De re-integratie van langdurig zieke medewerkers en de Wet Verbetering Poortwachter is een complex onderwerp. Welke wet en regelgeving komt hierbij kijken en welke stappen moeten er doorlopen worden om als werkgever aan de re-integratieplicht te voldoen?

lees verder
20210416 flex vs vast 540x405 copy

Flexwerker vs. Vast Personeel: Hoe verklein je de kloof

In de Financiële Telegraaf van 10 april haalt AVV-voorzitter Martin Pikaart hard uit naar vakbond FNV door te stellen dat het bewust heeft meegewerkt aan beleid waarmee de flexwerker bewust voor de bus wordt gegooid. De opkomst van destijds nieuwe contractvormen, waaronder payrollen, wordt daarvoor als een van de oorzaken genoemd. Klopt dit wel?

lees verder
20200708 payroll contract 540x405 copy

Alles wat je moet weten over het payroll contract

Een payroll contract is een arbeidsovereenkomst die door een payroll organisatie wordt verstrekt aan medewerkers. Als een bedrijf samenwerkt met een payroll organisatie dan verzorgt het bedrijf of opdrachtgever zelf de werving en selectie van nieuwe medewerkers

lees verder
20200623 als payroll niet meer bestaat 540x405

Wat als payroll niet meer bestaat?

Begin van het jaar was het vooral de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) en de krapte op de arbeidsmarkt waar we druk mee waren. Door de WAB stegen de kosten voor flexibel personeel en moesten werkgevers bijna gedwongen werknemers in vaste dienst nemen

lees verder
arbeidsmarkt lijkt te stabiliseren

Goed nieuws! De arbeidsmarkt lijkt te stabiliseren

We weten niet hoe lang de tunnel is, maar we zien wel weer licht! De arbeidsmarkt lijkt te stabiliseren. De werkeloosheid is in mei minder hard gestegen dan in april en de krimp op de vacaturemarkt neemt minder af. Mogen we nu weer langzaam vooruit kijken?

lees verder

Wij gebruiken cookies om u de beste online ervaring te bieden. Door akkoord te gaan, accepteert u het gebruik van cookies in overeenstemming met ons cookiebeleid.

Privacy Settings saved!
Privacy-instellingen

Wanneer u een website bezoekt, kan deze informatie in uw browser opslaan of ophalen, meestal in de vorm van cookies. Beheer hier uw persoonlijke Cookie Services.

Deze cookies zijn nodig om de website te laten functioneren en kunnen niet uitgeschakeld worden.

Om gebruik te maken van deze website zijn volgende technische cookies vereist
  • wordpress_test_cookie
  • wordpress_logged_in_
  • wordpress_sec
  • __cfruid

Decline all Services
Accept all Services