Blogartikelen
en ander nieuws
- All
- Events
- Analytics & data
- Automatisering & Digitalisering
- Corona
- Payrolling
- HR-trends & actualiteit
- Onboarding
- Open & Stage
- Persbericht
- Re-integratie & Verzuim
- Werkgeluk
- Wet- & regelgeving
Payroll ervaringen: alles over de voordelen en nadelen
De complexiteit van HR-taken en veranderingen in CAO’s en wet- en regelgeving vragen bovendien om veel HR-kennis. Payroll is een gunstige oplossing, om je hierin te ontlasten. Je loopt minder financiële risico’s, je hebt minder administratieve lasten.
WAB en payroll: de nieuwe formule
Payroll valt door de WAB-wetgeving niet meer onder de definitie van een uitzendovereenkomst. Er is nu een duidelijk verschil tussen uitzenden en payrollen. Hierbij wordt gekeken of er sprake is van een allocatiefunctie en exclusiviteit.
Payroll als onderdeel van je HRM, hoe werkt dat?
Natuurlijk wil je personeel zo slim mogelijk inzetten. Maar tegelijk wil je ook goed voor je personeel zorgen. Heb je weleens gedacht aan payrolling?
Payroll in de horeca? Lees er alles over!
Horeca draait op flexibiliteit. Maar parttimers, oproepkrachten, onregelmatige werktijden en wisselingen in personeel, zorgen voor veel administratief werk. Door te kiezen voor payroll, bespaar je veel tijd en zorgen.
Last van vroegtijdig personeelsverloop?
Zo los je het op!
Een te hoog verloop is schadelijk voor je organisatie. Want het zorgt voor extra kosten. Zoals kosten voor acquisitie, onboarding en training van nieuwe medewerkers. Maar ook de tijd die collega’s hebben besteed aan het inwerken van die medewerker is natuurlijk kostbaar. En hetzelfde geldt voor de opgedane kennis die nu bij een nieuwe werkgever wordt ingezet.
Wendy’s second job gaf haar de kans om naast haar kantoorbaan iets totaal anders te gaan doen
Denk je er soms over om iets compleet anders te gaan doen? Wendy vond een leuke second job die goed te combineren is met haar dagelijkse baan. Hier verdient ze natuurlijk extra geld mee, maar daarnaast heeft het haar zoveel meer gebracht.
Ziekteverzuim voorkomen is beter dan genezen – 5 tips
Naast ziekmeldingen door griep en corona, worden ook psychische klachten, als gevolg van een langdurig hoge werkdruk, vaak als reden voor de verzuimmelding gegeven. Daarom is het belangrijk om goed op je medewerkers te letten.
De beste payroll offerte voor jouw payrolling vraagstuk
Sommige payroll offertes roepen meer vragen op dan dat ze je antwoord bieden. Dat schiet niet op. Je wil natuurlijk weten welk aanbod het beste bij jouw organisatie past. In dit blog lees je welke factoren van invloed zijn op een payroll offerte.
Wat is quiet quitting?
De laatste tijd popt de term “quiet quitting” steeds vaker op. De term wekt nieuwsgierigheid op. Want hoe kan iemand stilletjes ontslag nemen? Of stoppen medewerkers met hun werkzaamheden met het doel ontslagen te worden?
Prinsjesdag 2022
Op Prinsjesdag zijn de miljoenennota en het belastingplan 2023 gepresenteerd. In dit blog hebben we de belangrijkste veranderingen voor HR voor je op een rij gezet.
Uren werken op payroll basis? Lees er alles over!
Wanneer je medewerkers uren werken op payroll basis, betaal jij alleen voor de gewerkte uren. Zo heb je geen omkijken meer naar alle administratieve- en juridische HR-taken.
Meer uren werken als oplossing voor het personeelstekort
Hoe komt het dat zo veel Nederlanders minder dan 5 dagen per week werken? Als we voor elkaar zouden kunnen krijgen dat meer Nederlanders meer uren gaan werken, zouden we dan een deel van de krapte op kunnen lossen?
- 1
- 2
- 3
- …
- 10
- Volgende »
