De beste payroll offerte voor jouw payrolling vraagstuk

Waar moet je op letten bij een payroll offerte?

Het belangrijkste waar je op moet letten bij een payroll offerte is wat er allemaal in het payroll tarief zit inbegrepen. Dit verschilt namelijk erg per payrollbedrijf. In de omrekenfactor van payrolling zitten vaak werkgeverslasten, zoals pensioenen en premies. Maar ook kosten die je anders maakt voor je HR-afdeling. Zoals kosten voor HR-software en de inhuur van juridische kennis. Ook of een payroll bedrijf wel of niet gecertificeerd is, kan verschil maken in de kosten.

Als je na wil gaan of de payroll offerte gunstig is, let er dan op of het volgende zit inbegrepen in de payroll offerte:

• reserveringen voor vakantiegeld
• werkgeverspremies
• ziektekosten
• pensioenlasten
• verlofdagen
• vakantiegeld

Of het vakantiegeld wel of niet zit inbegrepen, zorgt vaak voor een groot verschil in het tarief. Iets om extra op te letten. Want dan kunnen er later dus nog kosten bijkomen.

Waarom payroll offertes niet eenduidig zijn

Omdat er flink wat factoren meespelen die de hoogte van het payroll tarief bepalen, is het vaak lastig om eenduidige payroll offertes te ontvangen. Dat maakt het lastig om een goede vergelijking te maken.

Sommige payroll offertes roepen meer vragen op dan dat ze je antwoord bieden. Dat schiet niet op. Je wil natuurlijk weten welk aanbod het beste bij jouw organisatie past. En daar helpen wij graag bij! Wij stellen je de juiste vragen over jouw situatie en wensen, voor een overzichtelijke payroll offerte. Waarmee jij in staat bent een helder beeld te creëren over je payrollkosten.

Factoren die van invloed zijn op een payroll offerte?

Een payroll tarief bestaat uit het bruto salaris van je payroll werknemer, dat vermenigvuldigd wordt met een omrekenfactor. Deze factor is afhankelijk van de situatie van de medewerker, bijvoorbeeld van het aantal werkuren. Maar ook het ‘soort’ medewerker speelt een rol. Voor studenten gelden bijvoorbeeld andere tarieven dan voor reguliere medewerkers.

En zo zijn er meer factoren die van invloed zijn. Onder andere de volgende zaken beïnvloeden payroll tarieven:

• branche (cao die van toepassing is)
• ‘soort’ medewerkers (student, regulier, AOW-gerechtigde)
• ziekteverzuim
• wel of geen inbegrepen vakantiegeld
• hoeveelheid vakantiedagenVakantiedagen zijn dagen die werknemers mogen opnemen om vrij te zijn van hun werkverplichtingen.
• hoeveelheid adv-dagen
• kort verzuimVerzuim is de term die wordt gebruikt om de afwezigheid van een werknemer van het werk te beschrijven, om redenen en bijzonder verlof
• feestdagenvergoeding
• transitie- en ontslagkosten
• type arbeidsovereenkomstArbeidsovereenkomst: Een Essentieel Document voor Werkgevers en Werknemers Wat is een Arbeidsovereenkomst? Een arbeidsovereenkomst is een juridisch bindend document dat (bepaalde- of onbepaalde tijd)
• het pensioen

Een payroll offerte aanvragen die écht past bij jouw situatie? Kies dan voor Payper!

Wil jij een payroll offerte aanvragen die je wél de juiste antwoorden en inzichten biedt? Neem direct contact met ons op. Wij zorgen voor overzicht, heldere kosten en duidelijkheid over wat je krijgt aan payroll services.

Heb je liever een vrijblijvend adviesgesprek met één van onze adviseurs? Dat kan natuurlijk ook. ​​Samen kijken we naar jouw specifieke situatie en vraagstukken. Neem contact op!