Payper aanwezig op Dreamforce 2018 in San Francisco

payper aanwezig op dreamforce 2018 in san francisco

Adithya Nanuru | 14 september 2018 |

Edwin Schaap, de CEO van het Bredase bedrijf Payper, verzorgt tijdens Dreamforce 2018 een break-out sessie over het platform PayperOne, dat zij in eigen beheer ontwikkeld heeft. Dreamforce is met ruim 170.000 bezoekers het grootste IT congres ter wereld.

Vandaag hebben we de bevestiging ontvangen dat we spreektijd krijgen tijdens Dreamforce 2018. Dit evenement vindt plaats van 25 tot en met 28 september in het Moscone Convention Center en op verschillende andere locaties in San Francisco (VS). Edwin Schaap licht toe hoe Payper de technologie van Salesforce inzet om de klant gedigitaliseerde processen en heldere inzichten te bieden ten aanzien van human resource management.

Investering in innovatie betaalt zich uit
Na een succesvolle break-out sessie tijdens de World Tour Amsterdam afgelopen april mag Edwin Schaap zijn verhaal nu vertellen in San Francisco. “Het is uniek dat een MKB onderneming als Payper een podium krijgt tussen de meest innovatieve en baanbrekende bedrijven ter wereld tijdens dit congres dat door zoveel professionals bezocht wordt. Ik ben er trots op dat we deze kans krijgen van Salesforce. Het is een groot compliment. De investeringen die we het afgelopen jaar hebben gedaan, betalen zich nu uit. Dat Payper met PayperOne iets bijzonders te bieden heeft, begint rond te zingen in de markt. Dit wordt mede bevestigd door deze uitnodiging”, aldus Edwin Schaap.

Brede en gedigitaliseerde HR-dienstverlening
PayperOne is een door Payper zelf ontworpen datagedreven HR-platform, gebouwd op de fundering van Salesforce. Het platform biedt complete en gedigitaliseerde HR- ondersteuning, zoals contractbeheer, loon- en personeelsadministratie en interne communicatie. Bovendien maakt het analyses mogelijk vanuit alle invalshoeken voor alle betrokkenen in het proces op basis van realtime data.

Adithya Nanuru

Business Development | Adithya helpt ondernemers en bedrijven met de transformatie van hun HR. Goed werkgeverschap, wet & regelgeving, groei, strategisch personeelsbeleid, employer brand en employee engagement zijn onderwerpen die vaak top of mind zijn, maar niet top op de agenda omdat "tijd" een grote drempel is.

Gerelateerd

A Perfect Jane wint Startup Award 2021

Dinsdagavond 19 oktober jl. vond de spannende finale van de ...

NOOIT MEER HOEVEN WERVEN

HR Live 14-10-2021 Personeelswisseling is lang niet altijd ongezond. Maar ...

Dit zijn de meest­belovende Startups van 2021

De vakjury heeft uit bijna vijftig nominaties van Startups uit ...

Onze klanten

Wij gebruiken cookies om u de beste online ervaring te bieden. Door akkoord te gaan, accepteert u het gebruik van cookies in overeenstemming met ons cookiebeleid.

Privacy Settings saved!
Privacy-instellingen

Wanneer u een website bezoekt, kan deze informatie in uw browser opslaan of ophalen, meestal in de vorm van cookies. Beheer hier uw persoonlijke Cookie Services.

Deze cookies zijn nodig om de website te laten functioneren en kunnen niet uitgeschakeld worden.

Om gebruik te maken van deze website zijn volgende technische cookies vereist
  • wordpress_test_cookie
  • wordpress_logged_in_
  • wordpress_sec
  • __cfruid

Decline all Services
Accept all Services