Prof. Ton Wilthagen: “Wet werk en zekerheid is een gevaarlijk experiment.”

prof ton wilthagen

Adithya Nanuru | 28 april 2015 |

BREDA/TILBURG – De nieuwe netwerkeconomie vraagt om andere wet- en regelgeving en volgens professor dr. Ton Wilthagen niet om de Wet Werk en Zekerheid zoals deze nu is vormgegeven. “De politiek geeft hiermee het verkeerde antwoord op de veranderende arbeidsmarkt”, zegt hij vandaag in een artikel in het Financieele Dagblad.

Edwin Schaap is algemeen directeur van Payper HRM en propageert een discussie over het uitgangspunt van het debat over de arbeidsmarkt. Dat is vanuit het HR perspectief volgens de ondernemer een debat over “goed werkgeverschap” . Daarmee ga je terug naar de basis. De relatie tussen werkgever en werknemer of tussen opdrachtgever en opdrachtnemer.

Volgens Wilthagen kent Nederland inmiddels wel 50 tinten flex en dat is niet meer vanuit de oude wetgeving met diverse reparaties te faciliteren. De markt verandert in snel tempo en “politiek, werkgeversorganisaties en vakbonden in de polder hebben geen antwoord en visie op de eisen die een snel veranderende arbeidsmarkt stelt.” De Wet Werk en Zekerheid is volgens Wilthagen “een gevaarlijk experiment en een politieke oplossing die past bij een oude sfeer van polderpartijen die sociale akkoorden sluiten, maar die niet de juiste richting aangeven”.

Edwin Schaap: “ Wij dragen graag bij aan een constructief debat over de juiste richting en willen daarmee de kwalitatieve groei van flex mede faciliteren vanuit de Payper Academy. Tevens hebben we het plan om te komen tot een werknemerscollectief om de positie van flexwerkers nog verder te verstevigen.

Adithya Nanuru

Business Development | Adithya helpt ondernemers en bedrijven met de transformatie van hun HR. Goed werkgeverschap, wet & regelgeving, groei, strategisch personeelsbeleid, employer brand en employee engagement zijn onderwerpen die vaak top of mind zijn, maar niet top op de agenda omdat "tijd" een grote drempel is.

Gerelateerd

A Perfect Jane wint Startup Award 2021

Dinsdagavond 19 oktober jl. vond de spannende finale van de ...

NOOIT MEER HOEVEN WERVEN

HR Live 14-10-2021 Personeelswisseling is lang niet altijd ongezond. Maar ...

Dit zijn de meest­belovende Startups van 2021

De vakjury heeft uit bijna vijftig nominaties van Startups uit ...

Onze klanten

Wij gebruiken cookies om u de beste online ervaring te bieden. Door akkoord te gaan, accepteert u het gebruik van cookies in overeenstemming met ons cookiebeleid.

Privacy Settings saved!
Privacy-instellingen

Wanneer u een website bezoekt, kan deze informatie in uw browser opslaan of ophalen, meestal in de vorm van cookies. Beheer hier uw persoonlijke Cookie Services.

Deze cookies zijn nodig om de website te laten functioneren en kunnen niet uitgeschakeld worden.

Om gebruik te maken van deze website zijn volgende technische cookies vereist
  • wordpress_test_cookie
  • wordpress_logged_in_
  • wordpress_sec
  • __cfruid

Decline all Services
Accept all Services