Payper stelt 2 ervaren directeuren aan

Volwaardige HR-aanbieder

In het afgelopen jaar is er veel gebeurd bij Payper, de aanbieder van HR-diensten uit Breda. Waar het bedrijf aanvankelijk één van de grootste payroll aanbieders van Nederland was, heeft het zich de afgelopen 2 jaar volledig omgevormd tot een fullservice HR-organisatie. “Een bewuste keuze, legt eigenaar Edwin Schaap uit. “De oude payrollmarkt is met de komst van de WAB compleet veranderd. Wij hebben ervoor gekozen om als braafste jongetje van de klas -volledig toekomst bewust- volgens de nieuwe regels te gaan werken. Geen vage constructies meer met een uitzend-cao of Stipp pensioen. Wij werken volledig in de geest van de ontwikkeling die de politiek voor heeft met vast- en flexibel werk. En daar helpen we onze klanten mee. Dat zijn voornamelijk organisaties die klaar willen zijn voor de toekomst. Tevens zetten we al enkele jaren in op de volledige HR administratie. Van verzuimbeheer voor vaste en tijdelijk personeel tot en met medewerkerstevredenheidMedewerkerstevredenheid is de mate waarin werknemers tevreden en betrokken zijn bij hun werk en hun werkomgeving. Meer in het hele medewerkersbestand. Bij Payper hebben we nu specialisten en techniek in huis om de HR afdeling te ondersteunen op flex én vast ”.

Vast en flex onder een dak

In vrijwel iedere organisatie vind je medewerkers met contracten voor bepaalde en onbepaalde tijd. Daarnaast is er vaak nog behoefte aan een flexibele schil. Met Marcel Dol als de nieuwe Algemeen Directeur Payroll is veel ervaring binnengehaald over zowel vaste als flexbanen. Marcel heeft, o.a. bij Randstad, al een aanzienlijke loopbaan in de uitzend- en payrollbranche op zijn naam staan. Barry van den Berg is als Commercieel Directeur aangetrokken en komt van onder meer ADP, waar hij veel ervaring opdeed met alle uitdagingen op het gebied van salaris en verloning.

Deze ijzersterke combinatie zorgt ervoor dat Payper een complete HR-toolkit kan bieden. Met Payroll (as a service), PayperOne (het portaal voor werkgever en werknemer), Trindle (de digitale thermometer voor uw medewerkers) en Payroll Connector (loonadministratieLoonadministratie, soms ook bekend als salarisadministratie, is het proces waarbij het loon van werknemers wordt berekend, verwerkt en uitbetaald. Meer, loonstroken) is het een volledige aanbieder voor goed werkgeverschapGoed werkgeverschap betekent het creëren van een werkomgeving waarin werknemers zich gewaardeerd, ondersteund en gemotiveerd voelen om hun beste werk Meer geworden. Deze toolkit voor HR-specialisten, is een ware vooruitgang voor alle bedrijven die kiezen voor het geheel of gedeeltelijk outsourcen van vaste- en flexibele medewerkers.